Titre interne officiel:

Technicien IV - gestion de contrats

Statut:

Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire:

Travailler chez Beneva, c’est contribuer à redonner à l’assurance son sens premier : l’humain. C’est collaborer dans un climat de confiance où chaque talent fait la différence. C’est aussi faire partie d’une grande organisation à taille humaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du détail? Vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec vos collègues?

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en gestion des contrats d’assurance vie et maladie pour un mandat temporaire à temps partiel (3 jours par semaine), jusqu’au 30 janvier 2026.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:

• Procéder au traitement de différentes transactions après émission, notamment aux modifications des garanties d’assurance tel que réductions ou augmentation de capital, aux modifications concernant les primes tel que changements de mode de paiement et changement de payeur.
• Étudier les demandes en fonction des lois fiscales applicables et selon les normes et politiques de l'entreprise. Procéder à l'analyse, à la réconciliation et aux corrections si nécessaire du statut fiscal des contrats d'assurance vie et maladie. Effectuer les validations et modifications nécessaires précédant l’impression des feuillets fiscaux et reçus d’impôt.
• Vérifier et contresigner les polices d'assurance ou avenants après modification afin de s'assurer de la conformité.
• Effectuer différentes tâches reliées au service à la clientèle (débordement 2e ligne, cas plus complexes et débordement 1re ligne en cas de besoin).
• Répondre aux demandes plus complexes reçues par le service à la clientèle ou le débordement de première ligne.

Vos talents et qualifications:

• Diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent
• Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion des contrats d'assurance vie et maladie.
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. Les candidats retenus devront se soumettre à un test de français et d'anglais.

Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse? Joignez-vous à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants!

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