Titre du poste :

Agente ou Agent, Productions Partenariats & Expériences (Services français)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-09 11:59 PM

Sommaire du poste

Relevant du chef d'équipe production graphique, Stratégie création et marque, l’agente ou l’agent, Productions Partenariats & Expériences fera partie intégrante de la direction Marketing et Communications.

Votre rôle principal consiste à coordonner l'ensemble du processus de production pour les demandes de matériel promotionnel émanant de l’équipe Expériences citoyennes et Partenariats. Vous vous assurerez que les livrables répondent aux exigences des requérants tout en garantissant la conformité aux normes corporatives établies.

Responsabilités principales :

• Assurer la réception, la révision et le traitement des demandes (graphiques et audiovisuelles) provenant des équipes partenaires/expériences, en garantissant leur conformité aux requis;
• Proposer et collaborer au développement et à la mise en place de gabarits afin d'optimiser et de faciliter la production des projets;
• Veiller à l’application rigoureuse des normes graphiques de Radio-Canada et de ses marques, assurant une cohérence visuelle sur l'ensemble des événements et supports;
• Coordonner les rencontres de l'équipe pour établir une planification à court et moyen terme des besoins de production;
• Assurer la planification du travail des designers affectés aux projets, le suivi de la production et des livrables via l'outil de gestion interne;
• Faciliter le travail des équipes en s’assurant que le matériel et les spécifications techniques sont à leur disposition. Valider les éléments promotionnels avant la livraison;
• Assurer le suivi de production avec les fournisseurs pour les projets événementiels et d’impression, et accompagner les équipes dans leurs livraisons;
• Faciliter la résolution des enjeux opérationnels, proposer des solutions et assurer la liaison avec les équipes pour intégrer les bons intervenants.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Baccalauréat ou une combinaison formation et expérience comparable peut être considérée;
• Trois (3) années d'expérience pertinente en coordination de projet;
• Connaissance approfondie de l’ensemble de la chaîne de production de projets en design graphique et vidéo (production imprimée, numérique et audiovisuelle), un atout;
• Connaissance de JIRA ou d’un outil de gestion de projet similaire, un atout.

Compétences :

• Connaissance et intérêt marqué pour les médias;
• Connaissance de la production imprimée, numérique et audiovisuelle;
• Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec tous les niveaux de personnel et la direction;
• Autonomie, polyvalence et flexibilité, sachant s’adapter avec souplesse aux changements;
• Grand sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe;
• Capacité à approfondir les demandes pour bien cerner les besoins;
• Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; anglais un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes et favoriser la collaboration;
• Capacité à travailler sous pression et gérer multiples demandes;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Bonne connaissance de la suite Google (Gmail, Drive).

Les candidates retenues et les candidats retenus seront soumis aux épreuves suivantes :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein