Responsable des services de vérification interne F/H
About the role
JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)
Responsable des services de vérification interne
Le job : Le responsable des services de vérification interne planifie, organise et réalise les activités d’audit interne, incluant la fiscalité et la vérification des paies. Il/elle s’assure de la conformité des processus financiers, du respect des obligations légales et de l’efficacité des contrôles internes.
Vos missions :
-
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne.
-
Réaliser des audits financiers, opérationnels et de conformité.
-
Fiscalité :
- Vérifier la conformité fiscale de l’organisation (impôts, taxes, retenues à la source, etc.).
- Contrôler l’exactitude des déclarations fiscales et le respect des échéances.
- Collaborer avec les conseillers fiscaux externes et proposer des pistes d’optimisation fiscale.
- Effectuer des audits ciblés sur les processus fiscaux et formuler des recommandations. -
Vérification des paies :
- Contrôler l’exactitude et la conformité des traitements de paie (retenues, avantages imposables, déductions, etc.).
- S’assurer du respect des lois du travail, des conventions collectives et des obligations légales liées à la paie.
- Réaliser des audits périodiques des processus de paie et proposer des améliorations.
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour renforcer les contrôles internes liés à la paie. -
Rédiger et présenter les rapports d’audit à la direction.
-
Assurer une veille réglementaire sur les normes fiscales et de paie.
-
Participer à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus internes.
-
Encadrer, au besoin, une petite équipe ou des collaborateurs ponctuels.Vos compétences :
-
Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
-
Titre professionnel reconnu (CPA, un atout).
-
Expérience pertinente (3 à 7 ans) en audit interne, fiscalité ou contrôle financier.
-
Bonne connaissance des normes d’audit, de la réglementation fiscale et des lois sur la paie au Canada.
-
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
-
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
Responsable des services de vérification interne F/H
About the role
JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)
Responsable des services de vérification interne
Le job : Le responsable des services de vérification interne planifie, organise et réalise les activités d’audit interne, incluant la fiscalité et la vérification des paies. Il/elle s’assure de la conformité des processus financiers, du respect des obligations légales et de l’efficacité des contrôles internes.
Vos missions :
-
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne.
-
Réaliser des audits financiers, opérationnels et de conformité.
-
Fiscalité :
- Vérifier la conformité fiscale de l’organisation (impôts, taxes, retenues à la source, etc.).
- Contrôler l’exactitude des déclarations fiscales et le respect des échéances.
- Collaborer avec les conseillers fiscaux externes et proposer des pistes d’optimisation fiscale.
- Effectuer des audits ciblés sur les processus fiscaux et formuler des recommandations. -
Vérification des paies :
- Contrôler l’exactitude et la conformité des traitements de paie (retenues, avantages imposables, déductions, etc.).
- S’assurer du respect des lois du travail, des conventions collectives et des obligations légales liées à la paie.
- Réaliser des audits périodiques des processus de paie et proposer des améliorations.
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour renforcer les contrôles internes liés à la paie. -
Rédiger et présenter les rapports d’audit à la direction.
-
Assurer une veille réglementaire sur les normes fiscales et de paie.
-
Participer à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus internes.
-
Encadrer, au besoin, une petite équipe ou des collaborateurs ponctuels.Vos compétences :
-
Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
-
Titre professionnel reconnu (CPA, un atout).
-
Expérience pertinente (3 à 7 ans) en audit interne, fiscalité ou contrôle financier.
-
Bonne connaissance des normes d’audit, de la réglementation fiscale et des lois sur la paie au Canada.
-
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
-
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.