Le (la) directeur(trice) de projet relevant de la direction est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion globale des projets de construction, de l’octroi du contrat jusqu’à la livraison finale et de la supervision des chargés de projet. Il (elle) assure le respect des échéanciers, des budgets, de la qualité des travaux et des normes en vigueur, tout en encadrant les équipes internes et les partenaires externes. Responsabilités principales : Gestion opérationnelle Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes des projets, de l’octroi à la livraison finale Définir les échéanciers, les budgets, les ressources et les stratégies d’exécution Assurer le suivi global des projets en termes de coûts, délais et qualité, et mettre en place les actions correctives nécessaires Réaliser les analyses de rentabilité, produire les prévisions financières, expliquer les écarts et en rendre compte à la direction Identifier, analyser et gérer les risques, enjeux et opportunités en cours de projet Superviser les processus de facturation, incluant la validation des décomptes progressifs et des demandes de paiement Assurer la mise en œuvre et l’application de principes LEAN afin d’optimiser l’efficacité des chantiers Veiller à l’application de méthodes de travail performantes et conformes aux normes de santé et sécurité Assurer une communication efficace et continue entre tous les intervenants (équipes internes, professionnels, sous-traitants, clients) Participer aux réunions de coordination et aux rencontres de chantier Superviser la gestion des déficiences ainsi que la fermeture administrative et technique des projets

Gestion du capital-humain Superviser, encadrer et soutenir les chargés de projet dans la gestion quotidienne de leurs dossiers Mobiliser, développer et encadrer les équipes de projet afin d’optimiser leur performance Participer activement à la gestion de la performance (évaluations, objectifs, rétroaction) Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences et à l’évolution de carrière des employés Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation au sein des équipes Amélioration continue et leadership : Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long des projets Participer à la résolution de problématiques complexes et à la prise de décisions stratégiques Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gestion de projets Profil recherché : Formation en génie de la construction, génie civil ou domaine connexe Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout important Entre 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de dans les secteurs institutionnel et commercial; expérience en résidentiel considérée comme un atout Expérience en supervision d’équipes et gestion multi-projets Excellente maîtrise des budgets, échéanciers et gestion des risques Leadership mobilisateur et fortes aptitudes en prise de décision Excellentes habiletés en communication et en négociation Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Bonne connaissance du marché de la construction au Québec et des normes en vigueur Maîtrise des outils de gestion de projets Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Certificat PMP, un atout Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) Envoyez votre CV à mcgougeon@socam.ca ou postulez directement Entrepreneur Général: Offres d'emplois | Groupe Socam