Vous êtes passionné par la gestion et vous avez fait la preuve de votre capacité à diriger des équipes performantes?

Vous êtes un leader expérimenté, axé sur les résultats, à la recherche d'un défi passionnant?

Si c'est le cas, saisissez cette occasion de travailler au sein du ministère des Transports!

La Division des opérations est à la recherche d'un superviseur des contrats d'entretien pour gérer et surveiller la prestation des services d'entretien des routes provinciales.

Veuillez noter que : Ce poste aura son siège social au bureau de Mississauga et le candidat retenu devra être en poste à temps plein à compter du 5 janvier 2025.

La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.

C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Si vous avez aussi cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où le personnel dispose d'outils et de possibilités nécessaires pour s'épanouir et s'inspirer, pour faire avancer l'Ontario.

Nos dirigeants aiment :

• Culture axée sur les objectifs : Faites partie d'une équipe de direction dynamique qui se consacre à servir 15 millions d'Ontariens. Votre leadership aura une incidence à long terme et contribuera à l'excellence dans la fonction publique.
• Environnement de travail responsabilisant : S'épanouir dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d'une culture de bien-être, de flexibilité et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous permettent d'être vous-même au travail et d'explorer l'ampleur de vos aptitudes.
• Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d'occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l'Ontario, votre parcours de leadership peut s'étendre à plusieurs ministères et fonctions.
• Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus à la fois de manière formelle et informelle, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération fondée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être dans tous ses aspects. Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, ainsi que d'un accès à des programmes d'aide aux employés et à la famille et à des services de counseling inclusifs.

Au sujet de l'emploi

Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la fonction publique de l'Ontario, le leadership implique de faire preuve d'authenticité, d'agir avec intégrité et d'avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui encourage l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et accessible où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.

Le leadership, c'est la capacité d'avoir une incidence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence significative. Vous devrez :

• Gérer une équipe chargée d'administrer tous les aspects du contrat d'entretien régional pluriannuel du Ministère tout au long de l'année, y compris la planification, l'acquisition et l'attribution des contrats d'entretien de la préservation auxiliaires et des travaux d'immobilisations mineurs, y compris l'expansion proposée du réseau de la région du Centre.
• Superviser les activités d'entretien dirigées par des entrepreneurs tout au long de l'année, notamment les opérations d'été et d'hiver, l'entretien des feux de circulation, de l'éclairage et de la signalisation routière, la patrouille routière, l'inspection et l'entretien des ponts, le contrôle de la végétation, la peinture des lignes et la réparation des glissières de sécurité et des systèmes d'atténuation des collisions.
• Diriger l'intervention du ministère en cas d'urgence liée au programme et d'événements planifiés (p. ex. opérations hivernales, FIFA 2026) et imprévus (p. ex. accidents majeurs, déversements dangereux, intempéries, en veillant à ce que des mesures soient prises en temps opportun et de manière coordonnée.
• Représenter le Ministère au sein des équipes locales et municipales de gestion des situations d'urgence et de l'intervention, en étroite collaboration avec la Police provinciale de l'Ontario et d'autres fournisseurs de services d'urgence pour soutenir la sécurité publique et la résilience des infrastructures.

Rencontrez votre nouvelle équipe

Le Bureau d'entretien pour le Centre supervise les opérations d'entretien des routes dans l'ensemble du réseau routier provincial de la région. Les activités comprennent la supervision des différents contrats d'entretien afin d'assurer des niveaux de service uniformes sur l'ensemble du réseau, la réparation des infrastructures, le marquage des chaussées, les glissières de sécurité, etc. Le bureau examine également les stratégies d'entretien hivernal et explore les innovations à améliorer. Nous jouons également un rôle en répondant aux questions du public, des intervenants et des partenaires sur les questions d'entretien des routes de cette région.

Ce que vous apportez à l'équipe

Leadership stratégique :

• Leadership inclusif : Vous vous engagez à renforcer la capacité organisationnelle grâce à un leadership inclusif, positif et fondé sur des valeurs dans des domaines tels que la planification de la relève, la gestion des talents et la conception organisationnelle.
• Planification stratégique : Vous comprenez les orientations stratégiques de l'organisation et les processus opérationnels et de planification pluriannuels et axés sur les résultats.
• Gestion d'équipe : Vous avez de l'expérience de la direction d'équipes techniques et de l'obtention de résultats dans des environnements opérationnels complexes.
• Coordination de projet : Vous avez une habileté à structurer, à organiser et à gérer des projets multiples et vous avez fait vos preuves dans l'achèvement de projets.
• Gestion des ressources : Vous avez démontré votre capacité à gérer les budgets financiers et les ressources humaines, y compris traiter les questions de relations de travail.

Compétences en gestion de projet :

• Prestation des programmes : Vous appliquez les principes et les méthodologies de gestion de projet pour exécuter efficacement les plans, les initiatives et les objectifs du programme.
• Élaboration des politiques : Vous comprenez les normes, les processus d'élaboration des politiques et le cadre décisionnel du Ministère.
• Connaissance de la réglementation : Vous interprétez et appliquez les règlements, les politiques et les directives pertinents pour assurer la conformité.
• Surveillance des contrats : Vous connaissez les exigences réglementaires liées au programme et les relations contractuelles avec les fournisseurs de services.
• Administration financière : Vous gérez les ressources financières et matérielles et contribuez aux stratégies d'amélioration des immobilisations.

Compétences en relations interpersonnelles et en négociation :

• Relations avec les parties prenantes : Vous établissez de solides relations de travail avec les entrepreneurs, les partenaires autochtones, les municipalités et d'autres intervenants.
• Règlement des différends : Vous négociez les règlements des réclamations et des différends liés aux contrats, à l'entretien des routes et à la construction.
• Gestion des plaintes : Vous enquêtez et réglez les plaintes du public concernant les questions de propriété et le rendement des entrepreneurs avec tact et diplomatie.

Compétences en communication et gestion des relations :

• Communication claire : Vous transmettez l'information avec clarté et enthousiasme pour favoriser une compréhension et un engagement communs.
• Raisonnement analytique : Vous appliquez de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification pour évaluer les priorités et coordonner efficacement.
• Engagement collaboratif : Vous établissez et maintenez des relations efficaces avec des partenaires internes et externes afin de recueillir des commentaires, d'en arriver à un consensus et de réaliser les priorités prioritaires.
• Contribution de l'équipe : Vous travaillez en collaboration au sein d'équipes régionales et provinciales, contribuant à des initiatives à l'échelle de l'entreprise.
• Communication écrite : Vous préparez des réponses claires et concises, des notes d'information, des rapports et des recommandations sur les questions d'attribution de contrat et de politiques.
• Soutien consultatif : Vous fournissez des conseils d'expert à vos collègues et à la haute direction et contribuez à l'élaboration de politiques et de procédures nouvelles ou révisées.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Postulez d'ici: le mercredi 10 septembre 2025 23h59min HAE