MISSION PRINCIPALE Membre du CODIR, vous êtes au cœur des opérations et jouez un rôle clé dans la performance de l’usine et de la sécurité.

Sous la responsabilité du directeur général, le directeur de maintenance anime une équipe composée d’un superviseur, d’un acheteur, d’un magasinier et de plusieurs électromécaniciens et mécaniciens industriels. Son rôle principal est de planifier, coordonner et diriger le service d’entretien de son secteur de façon à assurer un travail sécuritaire des travailleurs, une opération optimale des équipements, le respect des critères de performance établis et les valeurs de l’organisation.

Responsabilités Et Activités Principales

• En collaboration avec le superviseur, planifier et ordonnancer les travaux hebdomadaires, les arrêts planifiés et les travaux d’entretien majeur
• Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts.
• Établir le plan quinquennal des projets CAPEX & gérer les projets d’investissements
• Finaliser l’implantation du logiciel de GMAO Interal, ainsi que des suites Kompanion et Requests.
• Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur en assurant notamment la tenue d’exercices d’amélioration continue des coûts et de la performance
• Développer son équipe et faire le suivi des plans de développement
• Assurer le suivi des priorités avec son équipe afin d’optimiser le soutien aux opérations
• Responsable de faire appliquer les meilleures techniques de maintenance de précision et d’entretien préventifs et prédictifs basé sur le suivi de la condition des équipements
• Agir en fournisseur de service pour la production et comme facilitateur dans la réalisation de mandat en favorisant la collaboration entre les différents acteurs des différents départements.
• Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur
• Adresser toute situation à risque en santé et sécurité ou environnement dans le département et assurer la correction rapide des situations dangereuses

Profil Recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou électrique, ou tout autre formation connexe
• Plusieurs années d’expérience reconnue en supervision de personnel technique en milieu manufacturier
• Capacité de coordonner simultanément des dossiers et gérer les priorités;
• Connaissance des outils informatiques courants et relatifs à son champ d’expertise
• Connaissance d’un logiciel de GMAO et expérience dans l’implantation de ce dernier (un atout)
• Expérience en tant que fiabiliste et connaissance des modes de défaillances (un atout)
• Avoir d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à développer son équipe et à gérer les conflits;
• Se démarquer par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe multidisciplinaires ;
• Solide éthique de travail, bon jugement et compétences pour la prise de décisions;
• Sens critique et fortes capacités d'analyse;

Conditions de travail

• Salaire : à discuter
• Cellulaire et ordinateur portable fourni
• Programme d’assurances collectives et invalidité long terme
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Vacances dès l'embauche
• Soutien à la formation et au perfectionnement
• Prime de relocalisation après 6 mois advenant l’intérêt de s’établir dans la région
• Voiture de fonction après 1 an de service
• Un milieu de travail sécuritaire, basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Un travail permettant de vous réaliser et d'évoluer dans une société internationale qui produit de l'énergie renouvelable.