Catégorie De L’emploi Professionnel

Statut Du Poste Régulier

Établissement Montréal, Québec

Échelle Salariale 65 722,00 $ - 131 444,00 $

Unité Administrative Direction de la surveillance de la gouvernance et des pratiques de gestion

Fin De L’affichage 2025-12-18

Vous détenez une expertise pointue en gestion des risques et connaissez parfaitement les normes, méthodes et procédures propres aux institutions financières? Vous maîtrisez les pratiques financières, commerciales et administratives, ainsi que les lois et règlements qui encadrent leurs activités? Reconnu pour votre esprit d’analyse et vos habiletés de négociation, vous souhaitez mettre votre savoir au service de la surveillance en gouvernance et des pratiques de gestion? La Direction de la surveillance de la gouvernance et des pratiques de gestion de l’AMF vous attend pour relever des défis stimulants et contribuer à la stabilité et à la confiance des marchés financiers.

Votre rôle En Collaboration Avec La Directrice, Vous Aurez à

• Réaliser des études, des analyses et des examens en vue de s'assurer que les institutions financières satisfont aux exigences légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance et de pratiques de gestion, afin d’évaluer la qualité de la gestion qui leur est propre;
• Participer à l’évaluation des instances de gouvernance et des fonctions de supervision des institutions financières et des agents d’évaluation du crédit et de leur gestion des risques afin d’établir leur profil de risque;
• Proposer les actions pertinentes pour corriger les situations problématiques et en faire le suivi auprès des institutions visées;
• Participer à l’actualisation et à l’élaboration des lois, règlements, lignes directrices et autres instruments normatifs essentiels à l’encadrement et au développement ordonné du secteur financier au Québec.

Notre proposition

• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;
• Participer à une culture de collaboration favorisant l’inclusion;
• Évoluer dans un environnement de travail à taille humaine;
• Maximiser et mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés.

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat pertinent aux attributions de l’emploi (ex. : comptabilité, finance, administration, etc.);
• Expérience minimale de trois (3) années pertinentes aux attributions de l’emploi (ex. : comptabilité, finance, administration, etc.);
• Très bonne connaissance :
• des normes, des méthodes et des procédures propres à la gestion des risques dans les institutions financières;
• des pratiques financières, commerciales et administratives ayant cours chez les institutions financières;
• des lois et règlements régissant les activités des institutions financières;
• des lignes directrices et autres instruments normatifs applicables aux institutions financières;
• des activités, des stratégies d’intervention, des outils et des procédés de surveillance et de contrôle applicables aux institutions financières;
• du rôle de l’AMF dans le domaine de la surveillance et du contrôle des institutions financières.
• Maîtrise et titre professionnel (constitue un atout);
• Excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu'à l’écrit, et très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu'à l’écrit;
• Esprit d’analyse, de synthèse et habiletés en négociation;
• Bonne aisance en rédaction de rapports et de lettres;
• Bonne capacité à gérer plusieurs sujets et demandes tout en respectant les délais requis;
• Bonne capacité à travailler en équipe, et facilité d’adaptation.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.