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Grader EDKP 232 KPE H26

Montréal, QC
CA$17/hourly
Mid Level
part_time

About the role

Please refer to the

How to Apply for a Job (for External Candidates)

job aid for instructions on how to apply.

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Grader EDKP 232 KPE W26 Santé et condition physique

Unité de recrutement :

Département de kinésiologie et d'éducation physique

Nom et titre du superviseur du cours :

Michael Creamer, chargé de cours

Résumé du poste :

Cette demande est pour un poste, à**50 heures pour le trimestre, dans le département de kinésiologie et d'éducation physique*.* Les cours se dérouleront du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Les dates d'entrée en fonction sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026.

Nombre estimé de postes :

1

Salaire: 16,60 $ de l'heure pour un total de 50 heures

FONCTIONS PRINCIPALES

Noter les examens (partiels et finaux)

FORMATION/EXPÉRIENCE

Diplôme de premier cycle en kinésiologie, en éducation physique et à la santé, ou équivalent.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES QUALIFIÉES

  • Connaissance du QEP
  • Connaissance de MyCourses
  • Connaissance des composantes de la condition physique, des tests de condition physique, de la variété des cours de condition physique pour les niveaux primaire et secondaire.
  • Fort intérêt et connaissance du contenu de la compétence 3 du PQE : activité physique, santé, habitudes de vie.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral comme à l'écrit.

Hourly Salary:

$16.60

Position Start Date:

2025-12-29

Position End Date:

2026-05-01

Deadline to Apply:

2025-11-14

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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