• Concours réservéau personnel de Santé Québec---

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis Offrir auxpatients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est tapriorité ? Tu es un gestionnaire de proximitévalorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadershipmobilisateur? Et si ton leadership pouvaittransformer l’expérience de soins des patients et de leur famille, tout encontribuant à offrir des soins humains, sécuritaires et innovants au CHUSainte-Justine? Donne un sens àta carrière en relavant ce défi! Le CHU Sainte-Justine a adopté unmodèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeursd’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisationdes soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera d’assurerla gestion des activités cliniques et des services, dans le but d’offrir auxpatients/famille des soins et services de qualité.

Avec le soutien de lacoordonnatrice clinico-administrative, tu mobiliseras tes équipes de soins etde soutien autour de la mission du CHU, en favorisant l’engagement, laresponsabilisation et la collaboration.

En cogestion avec les chefsmédicaux, tu superviseras les cliniques ambulatoires en obstétrique et engynécologie qui comprennent :

Cliniques spécialisées en obstétrique

• Cliniquede suivi obstétrical régulier
• Cliniquede médecine foeto-maternelle (MFM)
• Cliniqued’hématologie obstétricale
• Cliniquede cardiologie maternelle
• Cliniquede grossesse à l’adolescence
• Cliniquede médecine interne gynécologie-obstétrique (MIGO)
• Centred'infectiologie mère-enfant (CIME)
• Centreanténatal
• Centreintégré de diagnostic prénatal (CIDP)
• Deuilpérinatal

Cliniques gynéco

• Cliniqued’évaluation pré-anesthésie en gynécologie
• Cliniquede colposcopie
• Cliniquede gynécologie de l'adolescence
• Cliniquede gynécologie générale adulte
• Cliniquede gynécologie pédiatrique
• Cliniquede gynécologie complexe
• Cliniqued'urogynécologie
• Chirurgiesmineures en hystéroscopie
• Cliniquediagnostique en imagerie - Hystérosonographie et échographieendovaginale

En tant que gestionnaire, tu contribueras activement aux volets enseignement, recherche et évaluation destechnologies , piliers de la mission universitaire del’établissement.

Tuévalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras unplan d’action en place rapidement.

Tudevras être habile à travailler dans un milieu complexe et en constanteévolution et être à l’aise d’œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encouragerl’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement desmembres de tes équipes composées d’environ 35 ETC (infirmières, agentsadministratifs et préposés aux bénéficiaires).

Tesacquis

• Formation universitaire depremier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premiercycle d’un secteur de la santé
• Diplôme de 2e cycleest un atout
• 5 années d’expérience clinique (la trajectoire mère-enfant est un atout
• Expérience en gestion d’équipe
• Membre en règle de son ordre professionnel
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux

Testalents Cette opportunité est pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats
• Tu sais prendre de bonnes décisions
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directions administratives et les secteurs transversaux pour faire avancer les projets et améliorer les services

Notreoffre Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste permanent à temps complet de cadre intermédiaire
• Un salaire annuel classe salariale 38 (minimum 94 306$ - maximum 122 596$)
• Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
• Un régime de retraite àprestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne unsens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 12 octobre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.