La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

La chargée de projets, le chargé de projets, contrats nationaux et installations assure l’opération fiable et cohérente des installations à travers un réseau national de magasins. Il gère les projets de construction et de maintenance, les contrats nationaux de services et les déploiements multi-magasins, tout en équilibrant les coûts, la conformité, les échéanciers et les normes de service dans diverses régions. Les gestionnaires de projet exécutent les programmes sous la direction stratégique de la g estionnaire séniore, du gestionnaire sénior, construction et gestion des installations nationales.

Principales responsabilités

• Diriger des programmes nationaux couvrant la maintenance, les réparations, les travaux de conformité et les améliorations en capital, et standardiser la maintenance préventive, les flux de travail, les accords de niveau de service (SLA) et la gestion des actifs.
• Superviser les principaux contrats nationaux de services, notamment CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électricité, plomberie, sécurité, gestion des déchets et sécurité des personnes, en gérant les appels d’offres (RFP), la sélection des fournisseurs, les négociations, les évaluations de performance et la conformité contractuelle.
• Livrer des projets de magasins de différentes envergures, tels que des rafraîchissements d’immobilisations, nouvelles constructions, programmes d’équipements et d’affichage, remplacement d’équipements, modernisation de l’éclairage et déploiement de technologies. Coordonner des plans et des spécifications avec les consultants, les propriétaires immobiliers, les corps de métier et les équipes en magasin, tout en veillant à ce que tous les projets respectent la portée, le budget et l’échéancier.
• Suivre les aspects financiers des projets et les budgets nationaux des installations, valider les factures, prévoir les coûts, gérer les écarts et préparer des rapports destinés à l’équipe exécutive.
• Soutenir les initiatives de durabilité, veiller au respect des codes du bâtiment, des normes d’accessibilité, des réglementations environnementales et des exigences de sécurité des personnes, et participer aux audits et inspections.

Profil recherché

• Le candidat idéal possède une formation postsecondaire en ingénierie, architecture, construction, gestion des installations ou dans un domaine connexe, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ou en gestion des installations
• Une forte collaboration interfonctionnelle est essentielle, en partenariat avec les équipes opérations des magasins, construction, immobilier, TI, prévention des pertes, mise en marché, approvisionnement, finance et santé et sécurité.
• Démontre d’excellentes compétences en communication en anglais et en français, la capacité d’interpréter des plans architecturaux et d’ingénierie et de collaborer avec des consultants et des corps de métier, de même que la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Des certifications professionnelles telles que PMP, LEED ou BOMI (RPA/FMA), ainsi que de solides compétences en gestion financière et gestion des fournisseurs, sont considérées comme des atouts. Ce poste exige initiative, jugement professionnel et engagement à fournir des résultats de haute qualité à travers un portefeuille national de magasins, incluant des déplacements fréquents à l’échelle nationale, au besoin.

Principaux avantages offerts

• Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
• Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
• Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.