Mandat

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendance volet services internes et résidentiels sous la responsabilité de la direction des programmes de santé mentale et de dépendance (DSMD). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience usager/résident et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le directeur adjoint des programmes de santé mentale et de dépendance contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice des programmes de santé mentale et dépendance, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance. Vous serez essentiellement responsable de l’ensemble des unités de santé mentale et de psychiatrie, des résidences de groupe et RI-RTF, et des cliniques externes spécialisés de HPJ et agit en tant que personne ressource pour les trajectoires de services hospitaliers en périphérie. Vous serez membres actifs du comité de coordination clinique et exercerez vos fonctions en cogestion clinique administrative et médicale. Vous aurez un rôle conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous contribuerez à assurer l’accès aux services de santé mentale en partenariat avec les gestionnaires cliniques intra et inter directions, afin que les modes d'organisation des services et du travail soient de qualité et répondent aux besoins de la clientèle.

Vous contribuerez, avec les partenaires du territoire, dans le respect de la mission et de l'expertise de chacun, à l'amélioration de l'offre de services sur le territoire de l'Outaouais et au développement et la consolidation des trajectoires de service, avec un souci de fluidité des services internes et externes de la direction. De plus, vous innoverez dans les façons de faire pour renforcer les services de proximité et de soutien dans la communauté de même que les services de logement/hébergement afin d'éviter ou réduire le recours à l'hospitalisation.

Soucieux de l'expérience client, vous assurerez, dans un modèle de cogestion médico-administrative, la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des activités sous votre responsabilité. Vous exercerez un leadership pour promouvoir l'excellence dans les pratiques et le travail en interdisciplinarité.

Vous exercerez vos responsabilités de gestion des ressources humaines matérielles et financières dans un souci de performance et de qualité de service. Vous assurerez de plus une gestion centrée sur les résultats en vous assurant d'une utilisation judicieuse des ressources. Vous impliquerez les équipes à l'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires et en cogestion médicale, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur adjoint / directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Enfin, les dossiers sous la responsabilité du directeur adjoint / directrice adjointe pourront être appelés à changer selon les besoins de la direction.

Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaire de 2e cycle (Maîtrise) en sciences de la gestion ou sciences de l’administration
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent au poste
• Trois (3) ans d’expérience en encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Pensée stratégique
• Sens de l’initiative
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 43 Minimum : 135 970 $ Maximum : 176 759 $

Port d’attache

Hôpital Pierre-Janet Pavillon principal - 20, rue Pharand

Candidatures

Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 octobre 2025, à 23h59 (HNE), en envoyant votre candidature à l’attention de Dr Marc Bilodeau, président-directeur général, à l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée. Les dates d'entrevues seront à déterminer 2025.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec la direction générale via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.