105 rue St-Jacques O MONTREAL Québec,H2Y 1L6

Examiner de façon indépendante et objective les demandes et transactions de crédit pour un portefeuille assigné et prendre une décision dans le respect des limites de crédit attribuées, ou faire des recommandations et transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Veiller à ce que la qualité de crédit des portefeuilles assignés respecte le seuil de tolérance au risque et les politiques et procédures de la Banque et qu’elle réponde aux directives de financement. Soutenir les opérations et les initiatives relatives aux décisions de crédit. Offrir de la formation et du soutien aux équipes et aux circuits de distribution d’où proviennent les demandes et les transactions.

Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour garantir l’efficacité des contrôles de gestion du risque, des analyses et de la surveillance sur le plan des transactions et du portefeuille.

Offrir du coaching, de la formation et du soutien en matière de crédit à l’équipe immédiate ainsi qu’à d’autres parties prenantes, s’il y a lieu.

Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.

Faire des recommandations à la direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.

Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.

Faire du réseautage à l’occasion avec des personnes-ressources du secteur pour obtenir des renseignements sur la concurrence et les meilleures pratiques.

Utiliser des capacités d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.

Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.

Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.

Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.

Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.

Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.

Assurer la cohérence entre les parties prenantes.

Élaborer et gérer des systèmes complets de gestion de l’information; concevoir ou diriger des initiatives visant à améliorer les processus, l’analyse et la production de rapports.

Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.

Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.

Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).

Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.

Diriger des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, y compris des évaluations de l’état de préparation, de la planification, de la gestion des parties prenantes, de l’exécution, de l’évaluation et du maintien des initiatives.

Diriger l’élaboration de la stratégie de communication en s’employant à influencer ou à modifier les comportements de façon positive.

Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.

Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.

Contribuer aux activités de diligence raisonnable relatives au crédit pour les acquisitions de la Banque et les intégrations.

Passer en revue et communiquer les décisions sur les transactions de crédit, avec une justification facile à comprendre et à expliquer aux clients.

Déterminer et recommander les exigences requises en matière de modalités, de conditions générales et de garanties nécessaires à la prise de décision et repérer les occasions de vente croisée ou les solutions de rechange qui permettent de répondre aux besoins du client.

Se tenir au courant de l’évolution de la situation économique et du marché par rapport au portefeuille pour éclairer la prise de décision et les politiques de gestion du risque de crédit.

Approuver les exceptions conformément à la politique et aux normes établies.

Surveiller le portefeuille de crédit en faisant l’examen et l’approbation des transactions afin d’assurer la conformité aux normes et procédures de crédit de la Banque.

Donner du coaching et des conseils en matière de gestion du risque de crédit aux employés des ventes et du service pour approfondir les connaissances en matière de risques, de politiques et de structuration.

Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.

Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.

Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficients.

Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou du secteur d’activité et agir à titre de ressource spécialisée pour les dirigeants et les parties prenantes.

User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et pour trouver des solutions à des problèmes qui peuvent être complexes et non courants.

Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.

Exécuter des tâches ou assumer des responsabilités plus larges selon les besoins.

Exigences du poste :

Maîtrise du français et de l’anglais.

Généralement, sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.

Qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux normes établies en matière de qualification.

Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des produits et des services bancaires.

Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des tendances du secteur et de la réglementation.

Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des politiques et des procédures de gestion de portefeuilles de crédit et des directives de financement.

Compétences reconnues en leadership et solides compétences en coaching.

Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.

Compétences approfondies ou d’expert en communication orale et écrite.

Compétences approfondies ou d’expert en analyse et résolution de problèmes.

Compétences approfondies ou d’expert en matière d’influence.

Compétences approfondies ou d’expert en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.

Capacité à gérer les ambiguïtés.

Compétences approfondies ou d’expert en prise de décisions fondées sur les données.

Salaire:

$86 000,00 - $160 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.