Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Ce concours est ouvert à toutes et à tous.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. Les personnes retenues profiteront d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du sous-ministre adjoint, la directrice ou le directeur des Personnes ainées et de la jeunesse du ministère de la Culture et du Patrimoine conçoit des programmes et des services qui répondent aux besoins particuliers des ainées et ainés, et des jeunes. Elle ou il administre également des services de loisirs visant à promouvoir la santé et le mieux-être de tous les Nunavummiuts. À titre de directrice ou de directeur, vous encouragez l’adoption des valeurs sociétales inuites dans l’ensemble des municipalités du Nunavut en faisant la promotion des priorités des communautés en santé par les loisirs et les saines habitudes de vie. Un élément clé du développement communautaire implique la conception d’infrastructures, de programmes et de services pour les jeunes et les ainés dans toutes les régions du Nunavut. Quatre employés relèvent du directeur : la ou le gestionnaire des programmes jeunesse, la ou le gestionnaire des programmes pour les ainés, la conseillère ou le conseiller aux programmes culturels et l’agente ou l’agent à l’administration.

Vous fournissez des conseils, de l’orientation, de l’aide et du soutien aux comités de jeunes et d’ainés ainsi qu’aux organismes communautaires qui font la promotion de saines habitudes de vie et de loisirs, en matière de subventions et contributions, et de financement d’infrastructure pour les projets destinés aux ainés, aux jeunes et aux organismes communautaires qui font la promotion de la culture, de la langue et du patrimoine.

Les connaissances et compétences requises pour ce poste ont normalement été acquises par l’obtention d’un diplôme de postsecondaire en éducation, administration, développement communautaire ou autre domaine connexe, en plus de trois (3) années d’expérience de gestion progressive dans des postes relatifs aux finances, aux ressources humaines, aux activités à l’échelle communautaire, territoriale ou provinciale, ou à la gestion de programmes communautaires.. Il s’agit d’un poste de nature délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire est-elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise Inuktitut est requise pour ce poste. La connaissance des collectivités inuites, de la culture, du rapport à la terre, des valeurs Qaujimajatuqangit inuites, de l’Inuktut et une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique sont également considérées comme des atouts.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] .Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.

• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période de probation doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. L’autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.