Présentation de l’entreprise

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines. Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Avantages de joindre BEL CANADA

Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants ! • Mode hybride • Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve • Salaire concurrentiel ; • Bonus de performance ; • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé de 750$ ; • Vacances selon expérience; • Congés maladie et mobiles • Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% • Programme d' aide aux employés et aux familles; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

Principales responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice FP&A, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes

• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Ventes pour l’élaboration des P&L relatifs aux innovations et aux projets d’amélioration de la productivité.

• Élaborer des rapports de performance, identifier et analyser les indicateurs financiers afin d’évaluer la performance et de formuler des recommandations.

• Contribuer aux processus de clôture mensuelle et annuelle

• Contribuer activement aux processus de planification stratégique, budgétisation et prévisions.

• Comprendre et œuvrer en continu à l’optimisation des processus, des outils et des méthodologies.

• Participer à des projets spéciaux, ainsi qu’assumer toute autre tâche selon les besoins.

Compétences et qualifications

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• Titre CPA est un atout
• Minimum 3-4 ans d'expérience en analyse financière ou en comptabilité, l'expérience en cabinet d'expertise comptable étant un atout.
• Esprit critique. Intéressé par l’information derrière les chiffres.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement rapide.
• Capable de travailler dans des délais serrés
• Esprit d'analyse avec un haut niveau d'orientation vers le détail
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles avec un esprit de collaboration.
• Posséder un haut niveau de compétence dans la suite Microsoft Office ; des compétences avancées en Excel et Power BI
• Connaissance des systèmes de reporting (SAP, BPC & BW)
• Capacité à apprendre et à maîtriser de nouveaux outils dans un environnement en évolution rapide.
• Bilingue Français / Anglais (Parlé et écrit)