Code de demande: 426942

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé Les candidats retenus seront principalement chargés de l’intégration de diverses solutions de sécurité pour des entreprises de moyenne ou grande taille. Exigeant à la fois de sa part des qualités techniques et des aptitudes en matière conseil, ces postes offrent la possibilité d'interagir avec les clients et le personnel de Bell Canada et de gérer les relations entre eux. Ces rôles nécessitent une expertise technique pratique et le déploiement de projets avec des équipes de projet de différentes tailles.

Principales responsabilités

• Test complexe, déploiement, intégration et remédiations de solutions complexes de sécurité SSE et/ou de coupe-feu
• Définition et évaluation de solutions client avec un focus sur les solutions d’entreprise
• Rédaction d’architecture détaillés, de listes de requis, d’analyses fonctionnels et techniques, de documents de tests, de « build books », et autres en support à des intégrations complexe
• Travaillez en lien direct avec les intervenants technique principaux du client et de Bell tout en supportant les membres de son équipe pour une livraison à temps et dans les couts
• Fournir du support technique en lien avec des solutions de sécurité intégrées avec SSE et/ou coupe-feu
• Participer à la sélection de manufacturier et à l’élaboration de liste de sélection de ceux-ci
• Configuré, validé et testé des systèmes sécurisés pour en identifier les failles et faiblesses
• Contribuer à l’avancement de la pratique de services professionnels en faisant du mentorat, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant de nouvelles offres de sécurité innovante
• Prendre la responsabilité d'assurer une intégration complète de la solution de sécurité avec plusieurs produits et devenir un expert en la matière
• Fournir assistance de prévente à l’organisation des ventes sous la forme de développement d’Énoncé des Travaux, assistance pour les Appels d’Offre et évaluer précisément les niveaux d’effort requis.
• Assurer le leadership de la livraison de solutions de sécurité complexe, englobant plusieurs produits et expertises
• Capacité à apprendre rapidement de façon autodidacte
• Participer à des formations techniques sur de nouvelles technologies puis l'intégration à de nouveaux produits
• Obtenir le soutien de la direction et de la capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation et des départements
• Déploiement en tout ou en partie des technologies suivantes telles que Pare-feu et SSE.

Qualifications Essentielles

• Excellente habilité de rédaction et de présentation en Français et/ou en anglais
• 8+ années d’expérience de livraison de projets en sécurité
• Désir d’apprendre et déployer de nouvelles technologies
• Habilité et expérience d’interactions avec des clients externes à tous les niveaux pour l’obtention de requis, fournir une les orientations face aux solutions de sécurité d’entreprise ou le désir de développer ces habilités
• Très bonne compréhension de la technologie SD-WAN
• Habilité de travailler sur différentes tâches pour différent projets
• Expérience de la définition des exigences, de la fourniture de conseils de sécurité et des meilleures pratiques
• Habilité à communiqué des aspects technique autant au gestionnaire, aux utilisateurs qu’aux intervenants technique
• Forte connaissance de la réseautique et habilité de dépannage
• Capacité à travailler de manière collaborative et autonome avec la capacité de livrer avec un minimum de supervision
• Expérience en déploiement et configuration de solutions de sécurité avec SSE et coupe-feu.
• Prêt à voyager de façon occasionnelle en Amérique du Nord
• Capacité à obtenir une accréditation de sécurité de niveau Secret ou mieux du gouvernement fédéral

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec diverses technologies de sécurité tels SSE et coupe-feu de différents vendeurs (Principalement : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
• Expérience de la programmation, de l'automatisation ou de la création de scripts pour améliorer les livraisons
• Expérience à effectuer des recommandations de type meilleur pratique pour l’élaboration et la mise en place de solutions de sécurité complexe avec SSE et coupe-feu
• Expérience dans l’élaboration et l’intégration de plan directeur en sécurité
• Diplôme Universitaire dans un des champs des TI ou diplôme collégial en informatique
• Certification tel CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.
• Bilinguisme (Anglais et Français)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-12-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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