Agent(e) de liaison intervention sociale
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Agent(e) de liaison intervention sociale
Organisation
Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction culture, sports, loisirs et développement social
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 2 au 13 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: 815 Rue Bel-Air
Ce processus vise à pourvoir 1 poste banque d'heures pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Le Sud-Ouest est un secteur en pleine transformation, où près de la moitié du territoire est en requalification. Fort de son héritage industriel et de sa proximité avec un centre-ville parmi les plus habités d’Amérique du Nord, l’arrondissement évolue rapidement. En collaboration avec ses partenaires, il mise sur le partage de l’espace public, la cohabitation sociale et le soutien aux populations vulnérables pour renforcer la vitalité et l’inclusion de son milieu.
Votre mandat
Votre rôle vous amènera à interagir avec des personnes en situation d’itinérance, des propriétaires, ainsi que divers organismes communautaires et institutionnels afin de faciliter les interventions des représentant·e·s de la Ville et de promouvoir les services offerts. Vos interventions se déroulent de manière graduelle, humaine et respectueuse, en tenant compte de la réalité des personnes vulnérables.
L’objectif principal est d’accompagner ces personnes vers les ressources appropriées, en étroite collaboration avec les organismes communautaires. Plus précisément, vous :
- Accompagnez les intervenant·e·s approprié·e·s lors du déplacement ou du transfert d’abris temporaires, de campements ou de tentes, tant sur le domaine public que privé;
- Traitez et effectuez le suivi des requêtes citoyennes liées à la présence de tentes dans l’espace public, en utilisant le moyen approprié (présence terrain, téléphone, courriel, visites, coordination avec les intervenants concernés);
- Contactez, par téléphone ou courriel, les propriétaires publics ou privés concernés par la présence de tentes (et les possibles évictions);
- Informez les inspecteurs et inspectrices responsables de l’application des règlements sur le domaine public ou privé et sollicitez leur présence lorsque nécessaire;
- Intervenez auprès des personnes en situation d’itinérance vivant dans des abris, tentes ou campements, et les orientez vers les ressources de soutien disponibles;
- Assurez la liaison avec les différentes unités internes et partenaires externes concernés par une éviction ou une veille de sécurité (Travaux publics, Division des permis, SIM, SPVM, STM, Hydro¿Québec, MTQ, CN, SDIS, EMMIS, autres arrondissements, organismes communautaires, etc.);
- Participez ponctuellement à des rencontres et concertations avec le milieu.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou dans un domaine pertinent
- Deux années d’expérience liées aux responsabilités du poste, notamment en intervention auprès de clientèles vulnérables (itinérance, santé mentale, dépendances, etc.)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Agent(e) de liaison intervention sociale
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Organisation
Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction culture, sports, loisirs et développement social
Destinataires
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Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 2 au 13 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: 815 Rue Bel-Air
Ce processus vise à pourvoir 1 poste banque d'heures pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Le Sud-Ouest est un secteur en pleine transformation, où près de la moitié du territoire est en requalification. Fort de son héritage industriel et de sa proximité avec un centre-ville parmi les plus habités d’Amérique du Nord, l’arrondissement évolue rapidement. En collaboration avec ses partenaires, il mise sur le partage de l’espace public, la cohabitation sociale et le soutien aux populations vulnérables pour renforcer la vitalité et l’inclusion de son milieu.
Votre mandat
Votre rôle vous amènera à interagir avec des personnes en situation d’itinérance, des propriétaires, ainsi que divers organismes communautaires et institutionnels afin de faciliter les interventions des représentant·e·s de la Ville et de promouvoir les services offerts. Vos interventions se déroulent de manière graduelle, humaine et respectueuse, en tenant compte de la réalité des personnes vulnérables.
L’objectif principal est d’accompagner ces personnes vers les ressources appropriées, en étroite collaboration avec les organismes communautaires. Plus précisément, vous :
- Accompagnez les intervenant·e·s approprié·e·s lors du déplacement ou du transfert d’abris temporaires, de campements ou de tentes, tant sur le domaine public que privé;
- Traitez et effectuez le suivi des requêtes citoyennes liées à la présence de tentes dans l’espace public, en utilisant le moyen approprié (présence terrain, téléphone, courriel, visites, coordination avec les intervenants concernés);
- Contactez, par téléphone ou courriel, les propriétaires publics ou privés concernés par la présence de tentes (et les possibles évictions);
- Informez les inspecteurs et inspectrices responsables de l’application des règlements sur le domaine public ou privé et sollicitez leur présence lorsque nécessaire;
- Intervenez auprès des personnes en situation d’itinérance vivant dans des abris, tentes ou campements, et les orientez vers les ressources de soutien disponibles;
- Assurez la liaison avec les différentes unités internes et partenaires externes concernés par une éviction ou une veille de sécurité (Travaux publics, Division des permis, SIM, SPVM, STM, Hydro¿Québec, MTQ, CN, SDIS, EMMIS, autres arrondissements, organismes communautaires, etc.);
- Participez ponctuellement à des rencontres et concertations avec le milieu.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou dans un domaine pertinent
- Deux années d’expérience liées aux responsabilités du poste, notamment en intervention auprès de clientèles vulnérables (itinérance, santé mentale, dépendances, etc.)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.