Conseiller / Conseillère RH
Top Benefits
About the role
Tu es un.e professionnel.le des ressources humaines qui aime être proche du terrain et des gens?
Tu recherches un rôle où autonomie, collaboration et impact concret sont au cœur de ton quotidien?
Voici une belle opportunité dans une entreprise manufacturière de la région de Montréal reconnue pour son climat de travail exceptionnel et son très faible taux de roulement.
Pourquoi ce poste est unique?
Création de poste : tu auras la chance de bâtir ton rôle en travaillant main dans la main avec la Directrice RH.
Mentorat & développement : tu collaboreras avec une DRH expérimentée qui sera à la fois partenaire et mentor.
Impact direct : tu mettras en place et feras évoluer le plan d’intégration des nouveaux employés afin de marquer leur expérience dès le jour 1.
Proximité humaine : ce poste est 100% en présentiel dans un environnement manufacturier où les gens comptent vraiment.
TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ
- Développer et coordonner le programme d’accueil et d’intégration pour favoriser la rétention et l’engagement ;
- Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH et être une référence de confiance auprès des employés ;
- Participer activement aux processus de dotation et à l’amélioration continue des pratiques RH ;
- Collaborer sur divers projets stratégiques liés à la culture, aux communications internes et aux relations de travail.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire compétitif à la hauteur de ton expérience ;
- Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur après 1 mois ;
- REER allant jusqu’à 6 % ;
- Stationnement gratuit sur place ;
- Vacances + journées mobiles + fériées supplémentaires.
TE RECONNAIS-TU?
- Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un milieu manufacturier ;
- Bilinguisme (français/anglais) ;
- Leadership positif, autonomie et sens de l’organisation ;
- Avoir un passeport et un permis de conduire pour être en mesure de te déplacer quelques fois par année en Ontario et aux États-Unis.
Tu veux un rôle où tu peux bâtir, collaborer et grandir au sein d’une entreprise solide et humaine?
Tu veux en savoir plus? Parlons-en!
ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.
Catherine Girard
Chasseur de têtes
450-775-1381
Disponible, à l’écoute et efficace, Catherine vous dit toujours « les vraies affaires ».
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Pourquoi ce poste est unique?
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Mentorat & développement : tu collaboreras avec une DRH expérimentée qui sera à la fois partenaire et mentor.
Impact direct : tu mettras en place et feras évoluer le plan d’intégration des nouveaux employés afin de marquer leur expérience dès le jour 1.
Proximité humaine : ce poste est 100% en présentiel dans un environnement manufacturier où les gens comptent vraiment.
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- Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH et être une référence de confiance auprès des employés ;
- Participer activement aux processus de dotation et à l’amélioration continue des pratiques RH ;
- Collaborer sur divers projets stratégiques liés à la culture, aux communications internes et aux relations de travail.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire compétitif à la hauteur de ton expérience ;
- Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur après 1 mois ;
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- Stationnement gratuit sur place ;
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- Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un milieu manufacturier ;
- Bilinguisme (français/anglais) ;
- Leadership positif, autonomie et sens de l’organisation ;
- Avoir un passeport et un permis de conduire pour être en mesure de te déplacer quelques fois par année en Ontario et aux États-Unis.
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Catherine Girard
Chasseur de têtes
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