adjoint/adjointe aux ressources humaines
About the role
DIRECTION ADJOINTE AUX RESSOURCES HUMAINESPERSONNEL CADRE______________________________________________________________________Poste régulier à temps complet relevant de la direction des ressources humaines et des affaires corporativesLieu de travailCampus de Rouyn-Noranda. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans les campus.Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines et des affaires corporatives, la personne recherchée joue un rôle clé dans la mise en valeur et le développement du capital humain du Cégep. Elle contribue directement à la mission éducative de l?établissement en soutenant les gestionnaires, les équipes et les partenaires dans la création d?un environnement de travail mobilisant, cohérent et propice à la réussite éducative. Elle assure la coordination et la réalisation de l?ensemble des activités liées aux programmes, aux initiatives et aux ressources favorisant le développement des ressources humaines, tout en veillant à l?alignement avec les orientations stratégiques du Cégep.Qualifications? Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou droit.? Un test psychométrique sera administré dans le cadre du processus de sélection.Exigences particulières? Minimum de cinq (5) années d?expérience en gestion des ressources humaines.? Capacité démontrée à créer et maintenir d?excellentes relations interpersonnelles.? Leadership mobilisateur, habiletés de communication et sens politique développé.? Jugement sûr, excellentes capacités d?analyse et de synthèse.? Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.? Habiletés éprouvées en planification et en organisation.? Excellente maîtrise du français oral et écrit (un test sera administré).? La maîtrise de l?anglais constitue un atout.Conditions de travailSalaire : En vertu du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d?enseignement général et professionnel, le traitement annuel rattaché à ce poste de classe 7 se situe entre 96 482 $ et 128 642 $.Date de début : Septembre 2026.Date d?affichage : Le 25 juin 2026.Fin du concoursLes personnes intéressées feront parvenir leur candidature accompagnée d?une lettre de de présentation nous démontrant leur intérêt pour le poste et pourquoi elles pensent être en mesure de remplir adéquatement ces fonctions, directement sur notre site web, à l?adresse : https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/, au plus tard le 20 juillet 2026 à 16h00, les entrevues se tiendront la semaine du 27 juillet ou du 3 août, selon les disponibilités des candidatures retenues.
About Confidential
Similar Jobs
adjoint/adjointe aux ressources humaines
About the role
DIRECTION ADJOINTE AUX RESSOURCES HUMAINESPERSONNEL CADRE______________________________________________________________________Poste régulier à temps complet relevant de la direction des ressources humaines et des affaires corporativesLieu de travailCampus de Rouyn-Noranda. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans les campus.Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines et des affaires corporatives, la personne recherchée joue un rôle clé dans la mise en valeur et le développement du capital humain du Cégep. Elle contribue directement à la mission éducative de l?établissement en soutenant les gestionnaires, les équipes et les partenaires dans la création d?un environnement de travail mobilisant, cohérent et propice à la réussite éducative. Elle assure la coordination et la réalisation de l?ensemble des activités liées aux programmes, aux initiatives et aux ressources favorisant le développement des ressources humaines, tout en veillant à l?alignement avec les orientations stratégiques du Cégep.Qualifications? Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou droit.? Un test psychométrique sera administré dans le cadre du processus de sélection.Exigences particulières? Minimum de cinq (5) années d?expérience en gestion des ressources humaines.? Capacité démontrée à créer et maintenir d?excellentes relations interpersonnelles.? Leadership mobilisateur, habiletés de communication et sens politique développé.? Jugement sûr, excellentes capacités d?analyse et de synthèse.? Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.? Habiletés éprouvées en planification et en organisation.? Excellente maîtrise du français oral et écrit (un test sera administré).? La maîtrise de l?anglais constitue un atout.Conditions de travailSalaire : En vertu du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d?enseignement général et professionnel, le traitement annuel rattaché à ce poste de classe 7 se situe entre 96 482 $ et 128 642 $.Date de début : Septembre 2026.Date d?affichage : Le 25 juin 2026.Fin du concoursLes personnes intéressées feront parvenir leur candidature accompagnée d?une lettre de de présentation nous démontrant leur intérêt pour le poste et pourquoi elles pensent être en mesure de remplir adéquatement ces fonctions, directement sur notre site web, à l?adresse : https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/, au plus tard le 20 juillet 2026 à 16h00, les entrevues se tiendront la semaine du 27 juillet ou du 3 août, selon les disponibilités des candidatures retenues.