Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Des odeurs. Froid/réfrigéré. Milieu de travail: Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande. Tâches: Dépecer des carcasses, des demi-carcasses ou des quartiers de boeuf, d'agneau, de porc ou de veau en vue d'une coupe, d'une transformation ou d'un emballage ultérieurs. Couper la viande et la volaille en coupes particulières destinées à des institutions, à des entreprises commerciales ou autres usages dans la vente en gros. Couper la viande et la volaille en coupes particulières pour la vente en gros, commerciale ou autre. Désosser des viandes. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Fendoirs. Couteaux. Outils de coupe électriques. Scies. Conditions de travail et capacités physiques: Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Coordination oeil-main. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Poids manipulé: Entre 61 et 80 kg (133-176 lb). Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.