Planificateur - Entraînement - Séances en simulateur
Top Benefits
About the role
Lieu de travail : Mississauga (Ontario), Canada (sur place)
Salaire de départ : 23,17 $ l’heure
Direction : Opérations aériennes
Catégorie : Personnel syndiqué (Unifor)
Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution importante vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Éléments importants à savoir
- Facilité d’apprentissage : Pour réussir dans cette fonction, il faut apprendre rapidement et s’adapter à de nouveaux systèmes et processus.
- Maîtrise des outils : Il est essentiel de pouvoir naviguer et utiliser divers outils de planification et de communication.
- Capacité à exécuter plusieurs tâches efficacement : Il est essentiel de s’épanouir dans un environnement en constante évolution et de gérer des priorités multiples.
Principales fonctions
- Planifier et établir un horaire des entraînements sur simulateur pour tous les pilotes par type d’appareil.
- Planifier la formation périodique annuelle (FPA) des pilotes, au besoin.
- Assurer la coordination avec les chefs de l’Efficience des flottes pour vérifier la disponibilité du pilote inspecteur.
- Informer les pilotes des séances en simulateur et saisir dès que possible la formation dans NetLine.
- Gérer les séances de formation supplémentaires, au besoin.
- Prévoir les besoins en matière de formation et la disponibilité des instructeurs.
- Gérer les données dans NetLine, le système de suivi des activités du personnel navigant technique, ATLAS et Excel.
- Assurer la liaison avec chaque chef de l’Efficience des flottes et chef de la Formation afin de tenir à jour les renseignements sur l’ensemble des exigences liées à la qualification et aux besoins en effectif pour les instructeurs contractuels et les instructeurs de vol.
- Communiquer avec la Planification des équipages pour connaître l’admissibilité des pilotes qui reprennent du service aux demandes dans le Système de programmation préférentielle (SPP).
- Demeurer au fait des politiques, des procédures, des règlements et des conventions collectives.
- S’occuper des réservations pour l’hébergement, le transport et les mises en place.
- Tenir à jour et coordonner la liste des personnes prêtes à compléter l’équipage en simulateur.
- Gérer les tâches connexes, y compris la messagerie du système d’information préalable sur les voyageurs (SIPV), la distribution des horaires et les questions des pilotes.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Qualifications
- Études postsecondaires.
- Formation reconnue en gestion de la sécurité (fournie par Air Canada), à suivre dans les six mois qui suivent la nomination.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification, et habileté avérée à gérer de multiples priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.
- Habileté à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la gestion du temps et la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultats.
- Connaissance des conventions collectives, des politiques de la Société et de la réglementation gouvernementale.
- Excellentes compétences en informatique. Solide connaissance pratique de toutes les applications Office de Microsoft, en particulier Microsoft Excel.
- Attitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs, ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travail.
- Expérience de l’affectation, un atout important.
- Connaissance de NetLine et du système de suivi des activités du personnel navigant technique, un atout.
- Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout.
- Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigée relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Avantages sociaux
Quels sont les avantages pour vous?
- Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
- Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
- Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
- Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
Planificateur - Entraînement - Séances en simulateur
Top Benefits
About the role
Lieu de travail : Mississauga (Ontario), Canada (sur place)
Salaire de départ : 23,17 $ l’heure
Direction : Opérations aériennes
Catégorie : Personnel syndiqué (Unifor)
Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution importante vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Éléments importants à savoir
- Facilité d’apprentissage : Pour réussir dans cette fonction, il faut apprendre rapidement et s’adapter à de nouveaux systèmes et processus.
- Maîtrise des outils : Il est essentiel de pouvoir naviguer et utiliser divers outils de planification et de communication.
- Capacité à exécuter plusieurs tâches efficacement : Il est essentiel de s’épanouir dans un environnement en constante évolution et de gérer des priorités multiples.
Principales fonctions
- Planifier et établir un horaire des entraînements sur simulateur pour tous les pilotes par type d’appareil.
- Planifier la formation périodique annuelle (FPA) des pilotes, au besoin.
- Assurer la coordination avec les chefs de l’Efficience des flottes pour vérifier la disponibilité du pilote inspecteur.
- Informer les pilotes des séances en simulateur et saisir dès que possible la formation dans NetLine.
- Gérer les séances de formation supplémentaires, au besoin.
- Prévoir les besoins en matière de formation et la disponibilité des instructeurs.
- Gérer les données dans NetLine, le système de suivi des activités du personnel navigant technique, ATLAS et Excel.
- Assurer la liaison avec chaque chef de l’Efficience des flottes et chef de la Formation afin de tenir à jour les renseignements sur l’ensemble des exigences liées à la qualification et aux besoins en effectif pour les instructeurs contractuels et les instructeurs de vol.
- Communiquer avec la Planification des équipages pour connaître l’admissibilité des pilotes qui reprennent du service aux demandes dans le Système de programmation préférentielle (SPP).
- Demeurer au fait des politiques, des procédures, des règlements et des conventions collectives.
- S’occuper des réservations pour l’hébergement, le transport et les mises en place.
- Tenir à jour et coordonner la liste des personnes prêtes à compléter l’équipage en simulateur.
- Gérer les tâches connexes, y compris la messagerie du système d’information préalable sur les voyageurs (SIPV), la distribution des horaires et les questions des pilotes.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Qualifications
- Études postsecondaires.
- Formation reconnue en gestion de la sécurité (fournie par Air Canada), à suivre dans les six mois qui suivent la nomination.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification, et habileté avérée à gérer de multiples priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.
- Habileté à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la gestion du temps et la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultats.
- Connaissance des conventions collectives, des politiques de la Société et de la réglementation gouvernementale.
- Excellentes compétences en informatique. Solide connaissance pratique de toutes les applications Office de Microsoft, en particulier Microsoft Excel.
- Attitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs, ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travail.
- Expérience de l’affectation, un atout important.
- Connaissance de NetLine et du système de suivi des activités du personnel navigant technique, un atout.
- Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout.
- Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigée relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Avantages sociaux
Quels sont les avantages pour vous?
- Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
- Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
- Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
- Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.