Top Benefits
About the role
Statut : Remplacement et liste de rappel Quart de travail : Nuit, Jour, Soir Le changement, c’est MAINTENANT!
En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.
NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 29,37$ (CPNSSS 3480)
- 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du gestionnaire des soins, la ou le préposé(e) aux bénéficiaires contribue activement au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, en offrant des soins d’assistance personnalisés dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Offrir des soins d’assistance personnalisés liés aux activités de la vie quotidienne.
- Encourager l’autonomie des résidents et favoriser leur participation aux activités.
- Établir et maintenir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
- Contribuer à la création et au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et bienveillant.
- Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs proches.
- Communiquer à l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe tout changement concernant les soins de confort, l’état général ou la mobilisation des résidents.
- Collaborer à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés.
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement et à domicile.
- Détenir des certifications valides en PDSP et en RCR.
- Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme.
- Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
- Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.
VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION
- Démontrer une attitude professionnelle, responsable et digne de confiance.
- Faire preuve de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
- Communiquer de façon respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et les collègues.
- Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- Être orienté(e) vers la qualité des soins, le confort et le bien-être des résidents.
- Contribuer activement à maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux.
- Faire preuve de flexibilité, d’ouverture et d’adaptation aux changements.
- Adopter une approche humaine, empathique et centrée sur la personne.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Not the right fit? Search for Préposé aux bénéficiaires jobs in Rawdon, QC
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.
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Statut : Remplacement et liste de rappel Quart de travail : Nuit, Jour, Soir Le changement, c’est MAINTENANT!
En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.
NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 29,37$ (CPNSSS 3480)
- 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du gestionnaire des soins, la ou le préposé(e) aux bénéficiaires contribue activement au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, en offrant des soins d’assistance personnalisés dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Offrir des soins d’assistance personnalisés liés aux activités de la vie quotidienne.
- Encourager l’autonomie des résidents et favoriser leur participation aux activités.
- Établir et maintenir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
- Contribuer à la création et au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et bienveillant.
- Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs proches.
- Communiquer à l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe tout changement concernant les soins de confort, l’état général ou la mobilisation des résidents.
- Collaborer à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés.
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement et à domicile.
- Détenir des certifications valides en PDSP et en RCR.
- Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme.
- Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
- Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.
VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION
- Démontrer une attitude professionnelle, responsable et digne de confiance.
- Faire preuve de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
- Communiquer de façon respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et les collègues.
- Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- Être orienté(e) vers la qualité des soins, le confort et le bien-être des résidents.
- Contribuer activement à maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux.
- Faire preuve de flexibilité, d’ouverture et d’adaptation aux changements.
- Adopter une approche humaine, empathique et centrée sur la personne.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Not the right fit? Search for Préposé aux bénéficiaires jobs in Rawdon, QC
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.