<p>Nous sommes à la recherche<span> </span>d'un S<strong>uperviseur</strong><span> <strong>signaleur </strong></span>pour notre bureau de<span> <strong>Joliette</strong></span><strong>.<br><br>Groupe Signalisation<span> </span></strong>est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d?expérience. <br><br><b>Tes principales responsabilités:<br></b><span></span></p><p><b>Accompagnement de la main d?oeuvre</b></p><ul><li>Assurer un suivi rigoureux sur les chantiers afin de garantir la conformité et la qualité des travaux effectués;</li><li>Veiller à l?application stricte des règles de sécurité et des méthodes de travail enseignées lors des formations;</li><li>Fournir une rétroaction constructive en continu des employés pour soutenir leur développement professionnel;</li><li>Coordonner la gestion et la distribution du matériel et des équipements pour permettre aux employés d?effectuer leurs tâches;</li><li>Maintenant un inventaire à jour du matériel et des équipements afin d?assurer un réapprovisionnement proactif et efficace;</li><li>Intervenir avec agilité en situation d'urgence en déployant rapidement des solutions efficaces;</li><li>Mener les entrevues de recrutement et assumer la décision finale lors de la sélection des nouveaux membres.</li></ul><p></p><p><b>Communication</b></p><ul><li>Assurer une communication efficace avec le client et les signaleurs lors d?un imprévu;</li><li>Assurer une communication proactive avec les différents services internes (équipe des projets; équipe de coordination; équipe de la flotte; équipe des opérations );</li><li>Collaborer étroitement avec l?équipe de coordination afin d?optimiser la composition des équipes de travail et la logistique des véhicules;</li><li>Orienter efficacement les employés vers les bonnes personnes-ressources et les canaux de communication.</li></ul><p></p><p><b>Disciplinaire</b></p><ul><li>Effectuer les suivis disciplinaires directement auprès de l?employé, effectuer les enquêtes et fournir à la coordination un compte-rendu complet et détaillé;</li><li>Présenter et faire signer les avis disciplinaire avec tact et professionnalisme, dans le respect des politiques internes de l?entreprise.</li></ul><p><strong> </strong></p> <br> <span style="text-decoration: underline;"><span style="text-decoration: underline;">QUALIFICATIONS</span></span><ul><li>Minimum de deux à trois ans d?expérience en tant que signaleur routier;</li><li>Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports;</li><li>Maîtrise des outils Google;</li><li>Détenir une carte de compétence STC-SIR, STC-INS délivrée par l?AQTR (formation fournie par l?employeur) ainsi que l?ASP construction (un atout).</li></ul><br><p><b>Aptitudes (Skills)</b></p><ul><li>Avoir des bonnes techniques de communications;</li><li>Être un leader positif pour l?équipe;</li><li>Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés;</li><li>Capacité de communication fluide;</li><li>Capacité à travailler sous pression;</li><li>Avoir un bon jugement;</li><li>Capacité à être méthodique et à rester très organisé;</li><li>Compétences efficaces en résolution de problèmes.</li></ul><p></p><p><b>Compétences</b></p><ul><li>Sens des responsabilités - Respecter ses engagements;</li><li>Collabore - Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs;</li><li>Orienté vers l?action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'énergie et d'enthousiasme;</li><li>Qualité des décisions- Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent le bon fonctionnement des opérations;</li><li>Communique efficacement- Développer et adapter ses communications en fonction des différents intervenants qu?il rencontrera;</li><li>Dirige le travail- Fournir des orientations, déléguer et éliminer les obstacles pour accomplir le travail;</li><l