Auxiliaire d'enseignement : FACC 100, FACC 300 et FACC 400
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Auxiliaire d'enseignement : FACC 100, FACC 300 et FACC 400
Affichage pour l'hiver 2026 :
La Faculté de génie recherche des candidats éligibles comme auxiliaires d'enseignement pour les cours FACC 100, FACC 300 et FACC 400 d'hiver 2026.
Pour plus de détails sur la description du poste, veuillez consulter :
https://www.mcgill.ca/engineering/about-us/employment-opportunities
.
Comment postuler :
*** Conformément à l'article 12.02 de la convention collective des assistants d'enseignement de l'AGSEM : Tous les candidats aux postes vacants affichés doivent poser leur candidature en utilisant le formulaire de candidature fourni à l'annexe IV.
Candidats internes :
Les candidats internes sont des employés de McGill qui sont actuellement titulaires d'un contrat ACTIF à l'Université McGill.
Guide de la base de connaissances sur la façon de postuler :
Les employés actuels de McGill doivent postuler via les affichages internes. On peut y accéder en utilisant le rapport " Find Jobs " dans Workday.
Candidats externes :
Les candidats externes sont tous les candidats qui ne sont pas actuellement titulaires d'un contrat actif à l'Université McGill. Cela s'applique aux employés qui ont pu avoir des contrats dans le passé, mais qui n'ont pas actuellement de contrat actif. Ils ne peuvent pas postuler en interne.
Guide de la base de connaissances sur la façon de postuler :
Le lien vous indiquera comment créer un compte Workday. Site Web des carrières de McGill :
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/mcgill\_careers
.
Veuillez noter que les candidats doivent utiliser une adresse électronique personnelle lors de la création de ce compte. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lors de la création de leur compte personnel de candidat Workday.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
Auxiliaire d'enseignement : FACC 100, FACC 300 et FACC 400
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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
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La Faculté de génie recherche des candidats éligibles comme auxiliaires d'enseignement pour les cours FACC 100, FACC 300 et FACC 400 d'hiver 2026.
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*** Conformément à l'article 12.02 de la convention collective des assistants d'enseignement de l'AGSEM : Tous les candidats aux postes vacants affichés doivent poser leur candidature en utilisant le formulaire de candidature fourni à l'annexe IV.
Candidats internes :
Les candidats internes sont des employés de McGill qui sont actuellement titulaires d'un contrat ACTIF à l'Université McGill.
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Candidats externes :
Les candidats externes sont tous les candidats qui ne sont pas actuellement titulaires d'un contrat actif à l'Université McGill. Cela s'applique aux employés qui ont pu avoir des contrats dans le passé, mais qui n'ont pas actuellement de contrat actif. Ils ne peuvent pas postuler en interne.
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L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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