À propos de nous : Nous sommes Accenture Song. Nous sommes une agence de pointe qui place l’expérience client au cœur de toutes nos activités. En tant qu’agence la plus grande et la plus innovante au monde, nous offrons à nos clients les moyens de concevoir, de créer et de mettre en œuvre des expériences significatives qui favorisent une croissance durable. Notre objectif est d'améliorer la vie des gens en la rendant plus productive et plus significative. Nous voulons transformer les organisations grâce à des produits et services exceptionnels, en proposant des campagnes primées et en utilisant des plateformes de pointe pour créer les meilleures expériences au monde.

Avec Conception et produits numériques , un groupe Accenture Song, nous créons de la valeur pour nos clients, leur personnel et leur clientèle en imaginant, en concevant et en développant des expériences et des services qui changent la façon dont les gens travaillent et vivent. Comptant une équipe de plus de 300 spécialistes au Canada et aux États-Unis, nous sommes spécialisés en conception de services, en stratégie d'expérience et de produits, en gestion de projets, en assurance qualité, en réflexion conceptuelle, en conception et en recherche sur l'expérience utilisateur, et en développement pour les systèmes natifs mobiles, web et embarqués. Nous transformons des concepts en réalité et offrons à nos clients des solutions innovantes et efficaces.

Les tâches : Chez Accenture Song, les jours se suivent sans mais ne se ressemblent pas. En travaillant sur des projets captivants avec nos clients, vous aurez l’opportunité de contribuer positivement à notre environnement dynamique et en perpétuel changement.

À titre de responsable de la mise en marché du groupe Conception et produits numériques , vous serez au cœur du développement et de la mise en œuvre d'offres innovantes et différenciées qui répondent aux besoins du marché et stimulent la croissance de l'entreprise. La personne titulaire de ce poste devra utiliser l’information concurrentielle, le contenu exclusif et les analyses de rentabilité pour façonner des stratégies de commercialisation respectant les politiques de propriété intellectuelle. Cette personne devra également favoriser la connaissance et la compréhension des produits, des services et des actifs, tout en donnant aux équipes les moyens de vendre et de livrer les offres efficacement. En outre, le poste comprend la création d'actifs réutilisables et la conception de stratégies d'apprentissage visant à améliorer les compétences et les connaissances pour toutes les équipes, afin d'assurer une amélioration continue et une pertinence sur le marché.

Principales responsabilités : Stratégies et positionnement de mise en marché- Contribuer aux stratégies, à la planification, aux secteurs d'activité et aux offres.

• Affiner les stratégies pour en faire des propositions de valeur claires et différenciées qui répondent aux besoins du marché.

• Regrouper les services et les solutions en offres reproductibles et prêtes à être commercialisées, tout en gardant une certaine flexibilité pour le travail sur mesure. Développement du pipeline et création d'opportunités- Collaborer avec la direction pour identifier, qualifier et créer de nouvelles opportunités.

• Travailler en collaboration avec la direction pour élaborer des stratégies commerciales, notamment en matière d'approche, de tarification et de structures commerciales.

• Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux présentations et aux présentations. Marketing et leadership éclairé- Travailler en partenariat avec la direction pour renforcer la notoriété et le montage de ventes sur le marché, en fournissant des renseignements sur le contenu et le leadership éclairé.

• Aider à traduire le travail du projet en récits orientés vers le marché qui démontrent l'impact et les résultats.

• Travailler en partenariat avec la direction lors des réunions avec les clients, des événements et des conversations avec les acteurs du secteur. Développement des compétences- Collaborer avec la direction pour concevoir et offrir des formations visant à renforcer les compétences et l'efficacité.

• Collaborer avec la direction pour développer des outils, des carnets de stratégie et des modèles afin de favoriser l'efficacité et la standardisation. Ce qu’il vous faut : Expérience :- Au moins 10 ans d'expérience en stratégies de mise en marché et en établissement de relations avec la haute direction.

• Expérience avérée en élaboration et mise en œuvre de stratégies de mise en marché, y compris le positionnement et la création de propositions de valeur.

• Succès démontré en développement de pipelines, en création d'opportunités et en formulation de stratégies commerciales.

• Expérience en réponses aux appels d'offres et en présentations.

• Expérience en marketing, en leadership éclairé et en mandat client, incluant la conversion des résultats de projets en récits percutants. Compétences :- Solides compétences en réflexion stratégique et en planification pour affiner les stratégies et les transformer en offres prêtes à commercialiser.

• Excellentes compétences en communication et en présentation dans le cadre de réunions avec les clients, de présentations et d'événements industriels.

• Maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation visant à améliorer les compétences et l'efficacité des équipes.

• Capacité à développer des outils, des cahiers de stratégie et des modèles pour la standardisation et l'efficacité. Collaboration et leadership :- Capacité à établir des partenariats efficaces avec la direction à travers les secteurs et les offres.

• Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser la sensibilisation, le montage de ventes et les mandats clients.

• Compétences en leadership pour guider les équipes dans l'élaboration de stratégies commerciales et la prestation de solutions percutantes. Connaissance du marché :- Compréhension approfondie des besoins du marché, des tendances du secteur et du positionnement concurrentiel.

• Connaissance des stratégies de tarification et des structures commerciales. Besoins supplémentaires :- Baccalauréat ou expérience de travail équivalente.

• Admissibilité pour l'obtention d'une habilitation de sécurité.

• La maîtrise de l'anglais est essentielle, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions anglophones intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100