Conseiller(ère), Emploi à temps plein (plusieurs postes) Sherbrooke,QC (Bilingue FR/ANGL)
Top Benefits
About the role
This role is targeted exclusively to candidates based in Sherbrooke, QC and the surrounding areas. Lance ta carrière en services-conseils chez PwC Canada Tu es récemment diplômé(e) de l’Université de Sherbrooke et tu as une passion pour la technologie et la transformation d’entreprise? Joins-toi à notre groupe Conseils, chef de file sur le marché, pour aider les organisations à résoudre des défis complexes grâce à des applications professionnelles comme Microsoft Dynamics, SAP, Salesforce et Workday. Pourquoi PwC Canada? Chez PwC, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens de produire un impact réel. Tu acquerras une expérience pratique dans le cadre de véritables mandats clients, tu bénéficieras d’un accueil structuré et d’un programme de mentorat, et tu développeras tes compétences grâce à des programmes continus de perfectionnement professionnel.
Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Conseiller(ère), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:
- collaborer avec des professionnels expérimentés pour offrir des solutions d’applications d’entreprise à des clients de divers secteurs;
- participer à des mandats clients, à des ateliers de développement de compétences et à des rencontres avec la direction du cabinet;
- utiliser des outils et des méthodologies numériques novateurs pour la prestation de services-conseils;
- bénéficier de mentorat et de formation continue pour bâtir une carrière fructueuse en services-conseils.
Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes Nous recherchons des diplômés de l’Université de Sherbrooke qui :
- ont obtenu un diplôme en administration des affaires, comptabilité, systèmes d’information de gestion, informatique, génie informatique ou génie logiciel;
- sont déterminés à poursuivre une carrière en services-conseils et à développer une expertise en solutions ERP/CRM;
- possèdent un esprit analytique et des aptitudes avérées en résolution de problèmes, afin d’appuyer efficacement les mandats clients et de proposer des solutions concrètes;
- font preuve de curiosité et de volonté d’apprendre, et d’une capacité à s’adapter à de nouveaux concepts, technologies et méthodologies de services-conseils;
- ont le sens des affaires et la capacité à comprendre les attentes des clients et la façon dont le travail de services-conseils crée de la valeur;
- communiquent efficacement avec les clients et les collègues, en présentant leurs idées avec clarté et assurance;
- valorisent la diversité, la collaboration et l’intégrité;
- ont le souci du détail et une aptitude à fournir des solutions de qualité;
- possèdent une compréhension générale ou des connaissances élémentaires des applications professionnelles comme Microsoft Dynamics, Workday, Salesforce ou SAP (un atout);
- détiennent des certifications sur une ou plusieurs de ces plateformes (un avantage considérable);
- s’investissent dans une démarche permanente d’acquisition et de développement des compétences afin de s’adapter aux évolutions du monde numérique;
- possèdent l’autorisation légale d’occuper un poste permanent chez PwC Canada;
- sont en mesure d’obtenir une cote de sécurité du gouvernement fédéral.
Exigences linguistiques
- Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
Rémunération et avantages sociaux
- Salaire concurrentiel, avantages sociaux complets et possibilité de primes à la performance annuelles. La rémunération effective dépendra des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu d’exercice professionnel.
- Environnement de travail inclusif et hybride offrant des programmes de flexibilité pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel.
Prêt à produire un impact? Pose ta candidature sans tarder pour te joindre à PwC Canada comme Conseiller(ère) et aider à façonner l’avenir du monde des affaires grâce à la technologie.
Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 58 400$ et 97 500$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi tu aimeras PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
About PwC Canada
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On this page, you'll get the latest news, thought leadership, events and what it's like to work at the firm.
Our purpose to build trust in society and solve important problems is brought to life by more than 7,800 partners and staff in locations across Canada.
With more than 110 years of excellence in Canada, we provide industry-focused professional services including audit assurance, risk assurance, tax. deals and consulting. We work to provide clients with the best of our collective thinking, experience, and solutions.
Conseiller(ère), Emploi à temps plein (plusieurs postes) Sherbrooke,QC (Bilingue FR/ANGL)
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This role is targeted exclusively to candidates based in Sherbrooke, QC and the surrounding areas. Lance ta carrière en services-conseils chez PwC Canada Tu es récemment diplômé(e) de l’Université de Sherbrooke et tu as une passion pour la technologie et la transformation d’entreprise? Joins-toi à notre groupe Conseils, chef de file sur le marché, pour aider les organisations à résoudre des défis complexes grâce à des applications professionnelles comme Microsoft Dynamics, SAP, Salesforce et Workday. Pourquoi PwC Canada? Chez PwC, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens de produire un impact réel. Tu acquerras une expérience pratique dans le cadre de véritables mandats clients, tu bénéficieras d’un accueil structuré et d’un programme de mentorat, et tu développeras tes compétences grâce à des programmes continus de perfectionnement professionnel.
Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Conseiller(ère), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:
- collaborer avec des professionnels expérimentés pour offrir des solutions d’applications d’entreprise à des clients de divers secteurs;
- participer à des mandats clients, à des ateliers de développement de compétences et à des rencontres avec la direction du cabinet;
- utiliser des outils et des méthodologies numériques novateurs pour la prestation de services-conseils;
- bénéficier de mentorat et de formation continue pour bâtir une carrière fructueuse en services-conseils.
Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes Nous recherchons des diplômés de l’Université de Sherbrooke qui :
- ont obtenu un diplôme en administration des affaires, comptabilité, systèmes d’information de gestion, informatique, génie informatique ou génie logiciel;
- sont déterminés à poursuivre une carrière en services-conseils et à développer une expertise en solutions ERP/CRM;
- possèdent un esprit analytique et des aptitudes avérées en résolution de problèmes, afin d’appuyer efficacement les mandats clients et de proposer des solutions concrètes;
- font preuve de curiosité et de volonté d’apprendre, et d’une capacité à s’adapter à de nouveaux concepts, technologies et méthodologies de services-conseils;
- ont le sens des affaires et la capacité à comprendre les attentes des clients et la façon dont le travail de services-conseils crée de la valeur;
- communiquent efficacement avec les clients et les collègues, en présentant leurs idées avec clarté et assurance;
- valorisent la diversité, la collaboration et l’intégrité;
- ont le souci du détail et une aptitude à fournir des solutions de qualité;
- possèdent une compréhension générale ou des connaissances élémentaires des applications professionnelles comme Microsoft Dynamics, Workday, Salesforce ou SAP (un atout);
- détiennent des certifications sur une ou plusieurs de ces plateformes (un avantage considérable);
- s’investissent dans une démarche permanente d’acquisition et de développement des compétences afin de s’adapter aux évolutions du monde numérique;
- possèdent l’autorisation légale d’occuper un poste permanent chez PwC Canada;
- sont en mesure d’obtenir une cote de sécurité du gouvernement fédéral.
Exigences linguistiques
- Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
Rémunération et avantages sociaux
- Salaire concurrentiel, avantages sociaux complets et possibilité de primes à la performance annuelles. La rémunération effective dépendra des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu d’exercice professionnel.
- Environnement de travail inclusif et hybride offrant des programmes de flexibilité pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel.
Prêt à produire un impact? Pose ta candidature sans tarder pour te joindre à PwC Canada comme Conseiller(ère) et aider à façonner l’avenir du monde des affaires grâce à la technologie.
Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 58 400$ et 97 500$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi tu aimeras PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
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