Titre du poste :

Premier chef ou Première cheffe des opérations (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler****à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-08 11:59 PM

Votre mandat

Le Premier chef des opérations fait partie de l’équipe de direction de l’Alberta, la Colombie-Britannique et le Grand Nord, et contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de la grande région, en plus d’assurer l’atteinte des objectifs établis. En tant que gestionnaire de l’exploitation, il optimise les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité, et fait des recommandations au comité de direction.

Sous l’autorité générale du Premier directeur, il travaille de concert avec ses collègues de la programmation, des communications, des ressources humaines et des finances, afin de planifier et organiser la production et la diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes. Il doit également faire le pont avec les gestionnaires des infrastructures de CBC des stations où des membres de la grande région travaillent.

Tâches principales :

• Participer à la planification des orientations stratégiques générales et plus spécifiquement des objectifs liés à la production et à la diffusion des contenus sur les différentes plateformes;
• Conseiller le Premier directeur et l’équipe de gestion sur les actions à prioriser pour atteindre les objectifs fixés dans son secteur;
• Communiquer clairement les priorités organisationnelles et les attentes aux employés et partenaires;
• Superviser le processus d’embauche pour les membres de son équipe et participer à celui des équipes de ses collègues;
• Superviser et diriger le personnel technique de la grande région;
• Assurer un environnement de travail qui favorise l’engagement, la mobilisation, l’innovation et le dépassement de soi;
• Évaluer le rendement, déterminer les besoins en formation et en développement du personnel;
• Planifier la relève des employés sous sa responsabilité afin d’assurer la continuité de l’exploitation;
• Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux;
• Se tenir à jour en matière de nouvelles technologies et méthodes de travail dans l’industrie de la télévision, de la radio et des plateformes numériques;
• Évaluer les besoins liés aux budgets d’exploitation et proposer des solutions à la direction. Contrôler les dépenses en respectant les budgets accordés à son secteur;
• Avec l’appui de deux réalisateurs, planifier et gérer les activités quotidiennes. Veiller au respect des normes techniques et de production de CBC/Radio-Canada, des normes et pratiques journalistiques, ainsi qu’à l’application des politiques des Ressources humaines et des Finances;
• Entretenir des relations de travail étroites avec les membres des services anglais, des services régionaux et des autres composantes, afin de maximiser la coordination des ressources et la collaboration;
• Conseiller les équipes de production et les partenaires sur les différents processus et ressources disponibles, ainsi qu’en matière de contrôle des normes de production;
• Coordonner les aspects logistiques (déplacement, sécurité, communications, transmission) des déploiements importants;
• Au besoin, accomplir d’autres tâches et responsabilités connexes au poste de Premier chef des opérations.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :

• Cinq (5) ans d’expérience en leadership et/ou en gestion de personnel;
• Cinq (5) ans d'expérience en radiodiffusion (plateformes numériques, télévision, radio) ou domaine connexe;
• Fortes habiletés de leadership et capacité d’influencer et de mobiliser des équipes;
• Compétences stratégiques et relationnelles éprouvées;
• Capacité de communiquer clairement les orientations stratégiques et les objectifs à atteindre;
• Excellente pensée critique et aptitudes pour l’analyse de situations complexes et la résolution de problèmes en temps opportun;
• Solide compréhension des technologies de diffusion, des technologies numériques et des processus associés;
• Aisance à gérer et faire un suivi simultané de différents dossiers et de multiples priorités avec des échéanciers très serrés;
• Diplomatie, tact et jugement professionnel;
• Grande ouverture aux nouvelles idées et propension pour la remise en question des outils, systèmes et processus existants;
• Solides aptitudes à la communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
• Disponibilité pour voyager sur une base régulière;
• Capacité de travailler efficacement sous pression, pendant de longues périodes et la fin de semaine, si la situation l’exige.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein