QUI SOMMES-NOUS ?

L’avenir du tennis canadien est reluisant et faire partie de l’équipe de Tennis Canada vous place au cœur de l’action ! Tennis Canada, qui est une association sportive nationale ayant comme mission d’assurer la croissance du tennis au Canada et dont la vision est d’être un chef mondial au tennis, vise à accroître la participation partout au pays et à développer des champion.ne.s sur la scène internationale. Tennis Canada possède et administre aussi les deux volets de l’Omnium Banque Nationale présentée par Rogers à Montréal et à Toronto, deux des manifestations sportives les mieux organisées du monde et qui attirent chaque année les plus grandes vedettes du tennis. Au cours des récentes années, le tennis canadien a produit des résultats historiques, incluant un premier titre du Grand Chelem en simple aux Internationaux des États-Unis en 2019 et un premier titre en plus de 109 ans obtenu lors des Finales de la Coupe Davis 2022, la plus grande compétition sportive par équipe au monde. La Billie Jean King Cup, une autre compétition majeure dans le tennis féminin par équipe, a été remportée par Tennis Canada en 2023, tout comme l’Omnium Banque Nationale en 2025, ajoutant ainsi à la liste des exploits marquants du tennis canadien. De plus, la participation au tennis et l’intérêt suscité par le sport ne cessent d’augmenter. Joignez-vous à nous alors que nous voulons profiter de ce mouvement excitant pour produire des résultats encore plus extraordinaires. Nous sommes une équipe d’innovateur.trice.s passionné.e.s par notre travail et constamment à la recherche de l’excellence.

CE QUE NOUS CHERCHONS ?

Stagiaire, Analyste en marketing et intelligence d’affaires

En tant que membre de l’équipe Data et analytique, vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques en soutenant l’analyse des performances marketing, la compréhension du comportement des fanatiques et le développement d’outils analytiques. Vous participerez activement à des initiatives visant à optimiser les performances des plateformes numériques, du marketing et de la billetterie, tout en contribuant à la croissance du tennis au Canada.

En tant que stagiaire analyste marketing et intelligence d’affaires, vous serez amené.e à :

Analyse marketing et numérique

• Collecter et analyser des données provenant des plateformes numériques (sites web, médias sociaux, courriels, publicité numérique) ainsi que des systèmes transactionnels.
• Produire des rapports de performance de campagnes, des analyses de ventes et des analyses ad hoc.
• Analyser les parcours des fanatiques et les segments d’audience afin d’identifier des opportunités d’engagement et de revenus.
• Analyser le trafic web et le comportement des utilisateurs à l’aide de Google Analytics 4, incluant des analyses d’entonnoirs et de conversion**.**

Intelligence d’affaires et rapports

• Concevoir, optimiser et maintenir des tableaux de bord et des rapports automatisés.
• S’assurer que les rapports sont clairs, exploitables et alignés avec les besoins d’affaires.
• Soutenir les équipes internes dans la compréhension et l’utilisation des données pour la prise de décision.

Mesure marketing et attribution

• Contribuer à l’amélioration des modèles d’attribution marketing et à la mesure du retour sur investissement publicitaire (ROAS).
• Soutenir les tests A/B et les analyses d’expérimentation afin d’optimiser les campagnes et l’expérience utilisateur.

Gestion et ingénierie des données

• Développer des requêtes SQL et soutenir les pipelines de données dans Google BigQuery, en intégrant des données provenant de plateformes publicitaires, de systèmes CRM et des médias sociaux.
• Mettre en place et mettre à jour le suivi des événements dans Google Tag Manager.
• Identifier les enjeux de qualité des données et contribuer à la documentation des données ainsi qu’aux glossaires d’affaires.

Recherche et insights

• Concevoir et déployer des sondages afin de mieux comprendre l’engagement des fanatiques et les tendances du marché.
• Analyser les tendances en marketing sportif, en engagement numérique et en comportement des fanatiques.

QUI ÊTES-VOUS?

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, marketing, statistiques, sciences des données, analytique ou tout autre domaine connexe, en cours ou complété.
• Solides compétences analytiques et quantitatives.
• Expérience avec des outils d’analytique ou de BI tels que Google Analytics 4, Microsoft Power BI, Tableau.
• Expérience avec SQL et les bases de données.
• Familiarité avec Google BigQuery ou Google Cloud Platform (un atout).
• Connaissance de Google Tag Manager (un atout).
• Expérience ou exposition à des outils d’analyse modernes tels que Google Analytics 4, Google Tag Manager et Google BigQuery, avec la capacité de les utiliser dans un contexte d’affaires.
• Bonne compréhension des concepts de marketing numérique (SEO, SEM, médias sociaux, marketing par courriel).
• Excellente attention au détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation des données (data storytelling).
• Intérêt pour l’analytique sportive ou le tennis (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de base de 35 heures par semaine à partir de mai à septembre – dates à confirmer.
• Heures de travail prolongées, soirs et fins de semaine, durant l’Omnium Banque Nationale présentée par Rogers du 1er août au 13 août inclusivement.

CE QUE VOUS EN TIREREZ?

• Joins-toi à l’équipe qui contribue à écrire l’histoire du tennis canadien.
• Fais partie d’une équipe innovante, dynamique et passionnée.
• Fais partie des coulisses de l’Omnium Banque Nationale - Attention, votre cote de popularité pourrait monter en flèche!
• Travaille dans un des plus beaux parcs à Montréal, à deux pas du marché Jean-Talon et d’une multitude de cafés et restos.
• Bénéficie d’une organisation généreuse qui se soucie vraiment de ses employés.

Tennis Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous nous engageons à former une équipe qui représente une variété de profils, de perspectives et de compétences. Des accommodements sont possibles à toutes les étapes du processus de recrutement, à la demande du candidat.