Titre du poste :

Chef ou cheffe de projets, Développement, Production et Acquisition de contenus jeunesse - CBC Kids (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-29 11:59 PM

L’équipe de CBC Kids

À CBC Kids, nous inspirons les enfants et les jeunes de partout au Canada en leur offrant du contenu média qui les fait rire, réfléchir et vivre des émotions.

Nous favorisons l’inclusion et une représentation authentique pour que les jeunes se voient à l’écran et que leurs histoires soient mises en valeur.

• Nous avons à cœur le bien des enfants dans tout ce que nous faisons.
• Nous faisons rayonner les créateurs canadiens et offrons ce qui se fait de mieux ici et dans le monde en matière de contenu jeunesse.
• Nos émissions, notre contenu numérique et nos produits sont reconnus mondialement et se distinguent sur le marché.

Votre rôle :

Membre essentiel de l'équipe de contenu de CBC Kids, vous dirigerez les opérations logistiques pour le développement, la production, les acquisitions, la livraison et la programmation du contenu. Vous devrez travailler avec l'équipe de création, les parties intéressées à l’interne ainsi que le milieu de la production indépendante pour que les émissions de CBC Kids rejoignent notre public tout en respectant les objectifs liés au contenu, les conditions de licence ainsi que les exigences en matière de financement et de diversité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de contenu, Production, Livraison et Rapports, qui relèvera directement de vous.

Vos responsabilités :

DÉVELOPPEMENT DE CONTENU ORIGINAL :

• Mettre en place des systèmes pour la réception, l’évaluation et le suivi des projets.
• Assurer une veille constante des tendances et des annonces du marché, et transmettre les informations pertinentes à l’équipe.
• Aider la première directrice/l’équipe de direction à fixer les objectifs et exigences en matière de contenu.
• Aider l’équipe à communiquer les objectifs aux producteurs indépendants.
• Lire et évaluer le matériel pour en déterminer la pertinence, et faire des recommandations.
• Attribuer l’évaluation des scénarios à la cheffe de contenu ou à d’autres membres de l’équipe.
• Assister aux présentations des producteurs indépendants au besoin et faire des recommandations.
• Assister aux événements de l’industrie.
• Communiquer les résultats des évaluations aux producteurs externes.
• Assurer la liaison avec l’équipe Gestion des droits et Relations d’affaires pour lui fournir l’information nécessaire à la négociation des contrats.
• S’assurer de discuter des exigences en matière de diversité, et de bien faire signer les formulaires requis par les producteurs indépendants.
• Soutenir les initiatives de développement au sein du service (Access 3.0, Kindred, etc.).
• Suivre les progrès des projets en développement.
• Donner son soutien lors des réunions décisionnelles et formuler des recommandations pour l’approbation des projets.

ACQUISITION DE CONTENU :

• Travailler avec la première directrice/l’équipe de direction pour fixer les objectifs et exigences en matière d’acquisition de contenu.
• Travailler avec la première directrice/l’équipe de direction pour établir et tenir à jour des listes de contenus disponibles et de distributeurs.
• Sélectionner les acquisitions potentielles et formuler des recommandations.
• Superviser la création des demandes d’acquisition pour l’octroi des licences, et s’assurer que l’équipe Gestion des droits et Relations d’affaires dispose de toute l’information requise pour négocier les contrats.
• Superviser et vérifier tout le matériel reçu par CBC.
• Assurer la liaison avec la cheffe de contenu et l’équipe de programmation réseau.

PRODUCTION, LIVRAISON, PROGRAMMATION ET RAPPORTS:

• Superviser le premier ou la première spécialiste, Production, Acquisition, Livraison et Programmation de contenu jeunesse.
• Assurer le suivi des cibles de contenus, des conditions de licence et de toutes les exigences liées à la programmation.
• Travailler en collaboration avec la première directrice, la programmation réseau et la cheffe de contenu pour suivre les calendriers de livraison et de lancement, et maintenir les communications avec les parties intéressées internes et externes.

En tant que membre de l’équipe de CBC Kids

Vous ferez partie d’une équipe de spécialistes engagés et passionnés, qui aime s’amuser en créant des contenus jeunesse scénarisés et non scénarisés primés pour la télévision et les plateformes numériques, c’est-à-dire CBC Television, CBC Gem, nos sites web et nos plateformes tierces. Nous nous réunissons régulièrement pour travailler en collaboration et célébrer nos réalisations et jalons atteints, en plus de profiter des occasions de formation et de développement professionnels qui s’offrent à nous. Tous les membres de l’équipe de CBC Kids interagissent avec nos auditoires dans le cadre d’activités extérieures, notamment des visites virtuelles et des événements en personne, lorsque c’est possible.

Votre profil :

• Grand sens de la créativité, de l’innovation et de la collaboration.
• De 5 à 7 ans d'expérience dans le milieu des médias ou de l'animation de contenus jeunesse.
• Connaissance et interaction directe avec le milieu des médias jeunesse, tant au Canada qu’à l’étranger (créateurs, producteurs et distributeurs).
• Au moins 5 ans d’expérience dans le milieu de la radiodiffusion, et compréhension de la livraison, de la diffusion et de la distribution sur le web de contenus.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le développement de contenus.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Passion pour les médias jeunesse et compréhension du marché actuel du contenu pour enfants.
• Connaissance générale du développement de l’enfant (préscolaire, âge scolaire et préadolescence) et de son utilisation des médias.
• Diplôme universitaire ou combinaison d’études et d’expérience équivalente.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein