Poste : technicien(ne) à la paie

Lieu de travail : Brossard - mode hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail après formation)

Salaire : à discuter selon expérience

Type de poste : permanent, temps plein (40 h/semaine de jour du lundi au vendredi)

Contribuez au cœur des opérations de paie !

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail, et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et collaboratif en pleine croissance ? Joignez-vous à une organisation bien établie sur la Rive-Sud de Montréal, où votre contribution aura un impact concret au quotidien.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent au sein d'une entreprise stable et bien établie

• Horaire de jour, 40 h/semaine du lundi au vendredi

• Mode hybride après formation, 2 jours de la maison et 3 au bureau

• Salaire concurrentiel selon expérience, à discuter

• Assurances collectives complètes dès l'embauche

• Vacances compétitives, au moins 3 semaines et possibilité de plus

• REER collectif avec contribution de l'employeur atteignant 4%

• Accès facile en transport en commun et stationnement gratuit

• Gym sur place et allocation annuelle bien-être

• Activités sociales tout au long de l'année

• Bonification pouvant atteindre 7 %

• Environnement collaboratif, respectueux et axé sur l'amélioration continue

Vos responsabilités :

• Assurer le traitement complet de la paie, de la collecte des données à la production finale

• Effectuer la saisie et la validation des informations liées à la paie et aux avantages sociaux dans les systèmes

• Soutenir l'administration des programmes d'avantages sociaux

• Préparer et transmettre les relevés d'emploi électroniques

• Produire les remises gouvernementales et auprès des différents organismes

• Élaborer et générer divers rapports destinés aux utilisateurs internes et externes

• Participer activement aux processus de fin d'année ainsi qu'aux audits trimestriels

• Agir à titre de personne-ressource pour les équipes RH des différents sites à travers le Canada

• Veiller au respect de la conformité en matière de paie, tant dans les pratiques que dans les systèmes

Profil recherché :

• Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, en milieu syndiqué ou non syndiqué

• Études en lien avec le rôle

• Titre de l'ACP un atout

• Très bonne maîtrise d'Excel

• Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et souci du détail

• Esprit d'équipe, orientation client et grand respect de la confidentialité

Ce poste est une belle occasion de développer votre carrière en paie dans un environnement structuré, stimulant et axé sur la collaboration.

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe où votre contribution sera réellement valorisée !

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse suivante : mariec.carrier@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.

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