Contremaître de quai (H/F)

Localisation:SAINT-LÉONARD
Catégorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l**’équipe deMaxime Gemme-Lavallé-Superviseur de quai à Saint-Léonard****,c’est bénéficierd’un horaire de soir du mardi au vendredi de 13h00 à 23h30, d'une rémunération entre 64 800$ - 78 500$ / année****(incluant une prime de 7000$ de quart de travail de soir), selon l'expérience, avec une révision salariale annuelleet d****’un quotidienrempli de tâches stimulantes :**

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires

• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques

• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel

• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées

• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)

• Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées

• Veiller au respect de la propreté du quai

• Former et coacher les collaborateurs de son service

• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants

• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

• Avoir accès à la prime de soir de 7000 $/année

• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée

• Programme de formation et de développement interne

• Dépôt direct du salaire chaque semaine

• Possibilité de développement professionnel

• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin

• Stationnement sur place

• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle

• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

• Vie du terminal active et activités d’entreprise

• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Mardi au vendredi de 13h00 à 23h30

• Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport/connexe et de la gestion d'équipes de travail

• Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré

• Faire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d'équipe

• Bonne gestion des priorités et de la résolution de problèmes et amélioration continue

• Être axé sur la santé et sécurité au travail

• Capacité à communiquer facilement et habileté manuelle

• Connaissance générale de l’informatique

Envie d’embarquer avec nous ?On attend votre candidature !

**Des questions ?**Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.