TECHNICIEN(NE) ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) - CHSLD IDOLA REQ#3881
Top Benefits
About the role
Mandat
Rejoignez notre équipe en CHSLD au CISSS de Laval !
Envie de contribuer au bien-être et à l’autonomie des personnes âgées dans leur milieu de vie?
À propos du poste
Le TES qui travaille au CHSLD Idola St-Jean aura la chance de travailler avec deux clientèles, et ce sur deux unités distinctes :
- Unité protéique : clientèle tncm (trouble neuro cognitif majeur), faisant de l’errance invasive, avec ou sans scpd (symptôme comportemental psychologique de la démence),
- Unité spécifique : clientèle tncm avec trouble de comportement de modéré à sévère,
Le type de clientèle ou contexte des interventions :
- Unité protéique : intervention de diversion, l’occupationnel, on s’adapte à leur besoin, unité conçue pour que la clientèle soit confrontée à des refus (ex : Mme X à la ch. 450 est couchée à la chambre 470 et c’est toléré). Demande de l’intervenant beaucoup de flexibilité, du sens de l’innovation et imagination.
- Unité spécifique : approche individualisée pour chaque résident selon les problématiques observées, accompagner les équipes dans la gestion des comportements agressifs (formation OMEGA offerte par l’établissement). Demande pour l’intervenant de travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’unité.
L’équipe de travail : Au CHSLD Idola st-jean, nous avons une équipe dynamique, soucieuse du résident, qui travaille en collaboration en interdisciplinarité. Le TES a un rôle actif, de soutien et de conseiller pour la mise en place des objectifs des plans d’intervention avec les équipes.
De plus, le TES a la chance de travailler avec d’autres TES et de faire partie du comité de pairs en éducation spécialisée, ce qui permet de ne jamais se sentir esseulé dans sa prestation de travail, car il y a toujours un pair prêt à répondre aux questions et à aider à la réflexion devant la complexité d’un dossier.
Le chef de service des professionnels travaille en étroite collaboration avec la chef d’unité et la coordonnatrice de l’établissement afin de répondre aux besoins de la clientèle, mais aussi à ceux de l’employé. Des rencontres sont prévues régulièrement pour connaître les besoins et les enjeux de l’employé durant sa prestation de travail. Les valeurs prônées sont la bienveillance, l’écoute active et la collaboration.
Les avantages de travailler au sein de notre équipe sont la possibilité d’acquérir de l’expérience, mais aussi de nouvelles compétences, car la clientèle est complexe. Aussi, le milieu de travail est propice aux échanges et au partage des connaissances entre les pairs.
Si vous êtes prêt pour de nouveaux défis, que vous êtes dynamique, débrouillard, ouvert d’esprit et que vous aimez le travail d’équipe, vous êtes notre candidat.
Exigences
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être disponible une fin de semaine sur deux (1/2)
About Centre intégré de santé et des services sociaux de Laval
TECHNICIEN(NE) ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) - CHSLD IDOLA REQ#3881
Top Benefits
About the role
Mandat
Rejoignez notre équipe en CHSLD au CISSS de Laval !
Envie de contribuer au bien-être et à l’autonomie des personnes âgées dans leur milieu de vie?
À propos du poste
Le TES qui travaille au CHSLD Idola St-Jean aura la chance de travailler avec deux clientèles, et ce sur deux unités distinctes :
- Unité protéique : clientèle tncm (trouble neuro cognitif majeur), faisant de l’errance invasive, avec ou sans scpd (symptôme comportemental psychologique de la démence),
- Unité spécifique : clientèle tncm avec trouble de comportement de modéré à sévère,
Le type de clientèle ou contexte des interventions :
- Unité protéique : intervention de diversion, l’occupationnel, on s’adapte à leur besoin, unité conçue pour que la clientèle soit confrontée à des refus (ex : Mme X à la ch. 450 est couchée à la chambre 470 et c’est toléré). Demande de l’intervenant beaucoup de flexibilité, du sens de l’innovation et imagination.
- Unité spécifique : approche individualisée pour chaque résident selon les problématiques observées, accompagner les équipes dans la gestion des comportements agressifs (formation OMEGA offerte par l’établissement). Demande pour l’intervenant de travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’unité.
L’équipe de travail : Au CHSLD Idola st-jean, nous avons une équipe dynamique, soucieuse du résident, qui travaille en collaboration en interdisciplinarité. Le TES a un rôle actif, de soutien et de conseiller pour la mise en place des objectifs des plans d’intervention avec les équipes.
De plus, le TES a la chance de travailler avec d’autres TES et de faire partie du comité de pairs en éducation spécialisée, ce qui permet de ne jamais se sentir esseulé dans sa prestation de travail, car il y a toujours un pair prêt à répondre aux questions et à aider à la réflexion devant la complexité d’un dossier.
Le chef de service des professionnels travaille en étroite collaboration avec la chef d’unité et la coordonnatrice de l’établissement afin de répondre aux besoins de la clientèle, mais aussi à ceux de l’employé. Des rencontres sont prévues régulièrement pour connaître les besoins et les enjeux de l’employé durant sa prestation de travail. Les valeurs prônées sont la bienveillance, l’écoute active et la collaboration.
Les avantages de travailler au sein de notre équipe sont la possibilité d’acquérir de l’expérience, mais aussi de nouvelles compétences, car la clientèle est complexe. Aussi, le milieu de travail est propice aux échanges et au partage des connaissances entre les pairs.
Si vous êtes prêt pour de nouveaux défis, que vous êtes dynamique, débrouillard, ouvert d’esprit et que vous aimez le travail d’équipe, vous êtes notre candidat.
Exigences
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être disponible une fin de semaine sur deux (1/2)