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Troisième Clés

Claire's4 days ago
Laval, QC
Mid Level
full_time

About the role

À propos du poste:

Les troisième clés chez Claires sont responsables de:

  • Aider votre gérant de magasin et assistant-gérant avec les buts du magasin par la stimulation des ventes
  • Dans l'absence d'un autre membre de gestion ils peuvent ouvrir/ fermer le magasin est sont responsables d'assurer que les ventes sont sûr et légales.
  • Délivrant de ventes par le service à la clientèle efficace et aimable
  • Assurer que nos clients ont une expérience en magasin amusant
  • Démontrer nos produits Claire's
  • Aider nos clients avec leurs questions en utilisant votre connaissance des produits
  • Aider avec le processus des cargaisons en magasins, marchandisage visuel, stocks, démarques et promotions
  • Perçage d'oreilles (vous allez avoir une formation)
  • Assurer que le magasin est présentable et accueillant à nos clients

À propos de Claire's Inc.

  • Avec plus de 3000 magasins globalement, nous sommes une de détaillants le plus éminent dans l'entreprise de la mode
  • Nous spécialisons dans les bijoux, accessoires et produits cosmétiques
  • Nos clients clés sont des enfants jusqu'aux filles adolescents Nous avons des produits pour n'importe quelle humeur, attitude et styles- comme féminine et mignonne, unique et en tendance.
  • C'est amusant de travailler chez Claire’s! Nous encourageons tous nos membres de notre équipe de porter nos produits.
  • Nous encourageons et appuyons votre développement ! Si vous êtes dévoués, ambitieux et désirent apprendre nous allons vous donner les ressources et compétences nécessaires pour vous aider à développer dans notre entreprise!

À propos de vous

  • Études secondaires exigées
  • Au moins un an d’expérience en vente au détail
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et l’organisation
  • Aptitudes de base informatiques
  • Compréhension de l'importance du service à la clientèle
  • Bonne compréhension des mathématiques et solide capacité de compréhension en lecture
  • Capacité à se tenir debout pendant les quarts de travail
  • Capacité à déplacer jusqu’à 25 lb souvent et jusqu’à 75 lb à l’occasion
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir, à s’étirer, à monter sur une échelle ou sur un escabeau pour disposer la marchandise dans le magasin et aider les clients
  • Capacité à utiliser un système de point de vente

Claire's est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité, l'équité et l'inclusion et nous encourageons les candidatures des membres de tous les groupes sous-représentés, y compris les personnes handicapées. Nous répondrons aux besoins des candidats, sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer du (des) logement (s) dont vous pourriez avoir besoin. Les informations reçues concernant l'hébergement seront traitées de manière confidentielle. Pour demander un logement, veuillez envoyer un courriel à Benefits@claires.com. Seuls les messages envoyés à cet effet seront pris en compte.

Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.

About Claire's

Retail
5001-10,000

For more than 60 years, Claire’s has opened the door to self-discovery for people of all ages. We’re dedicated to encouraging this through each experience and product discovery. As a global brand powerhouse for self-expression, we’re passionate about our purpose and our people.

Trusted by consumers around the world, our Claire’s and Icing brands deliver immersive experiences through more than 2,300 company-operated Claire’s and Icing stores in North America and Europe, more than 300 Claire’s franchise stores primarily in the Middle East and South Africa, and over thousands of concessions globally across our trusted retail partners.

Behind each consumer experience, is a team of truly inspirational people who show up as they are and encourage others to do the same every day. Supporting our team members as they grow, change and reinvent themselves is how we get stronger and more innovative as an organization, creating an inclusive and diverse culture that inspires us all to dream and achieve.

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