Mandat

REMPLACEMENT : Temps complet de jour

LIEU DE TRAVAIL : Hôpital Verdun

Le projet d'agrandissement et de modernisation a permis le déménagement sur de nouvelles unités de soins tout récemment et offre ainsi des nouveaux espaces de travail modernes. Pour en connaître plus: https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/revergrand#paragraph-35476

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste pratique sa profession auprès d’une clientèle ayant des troubles de santé physique (18-100 ans). Elle évalue les habiletés fonctionnelles, émet ses recommandations sur les enjeux liés à la sécurité, le positionnement, sur la façon de réaliser les AVQ/AVD et ce dans le but de favoriser une autonomie optimale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Prise en charge des usagers

Évaluer la manière dont la déficience physique, les difficultés cognitives et les difficultés sensori-motrices associées affectent les activités de la vie quotidienne et domestique de l’usager Évalue les activités de la vie quotidienne et/ou les activités de la vie domestique et détermine les enjeux liés à la sécurité et à la capacité de l’usager à prendre soins de lui-même puis, émet ses recommandations en lien avec l’analyse des résultats Évalue et intervient sur les éléments de l’environnement qui peuvent causer/maintenir les plaies et sur la façon de réaliser les activités Intervenir afin de développer les capacités déficitaires ou enseigner des stratégies compensatoires pour la réalisation des AVQ et des AVD Participe à la décision de l’utilisation de contention ou de mesures alternatives à celle-ci en respectant la politique locale Fabrique ou recommande les orthèses, aides techniques ou autres adaptations nécessaires et dirige l’apprentissage de l’usager à son utilisation Assure la continuité des services en dirigeant le client vers les ressources appropriées à sa condition et à sa situation Transmet des renseignements aux usagers, aux familles, aux autres membres de l’équipe et parfois à des organismes extérieurs Participe activement aux réunions interdisciplinaires et contribue à la circulation continue de l’information utile pour mener à bien l’intervention auprès de l’usager

Volet B. Tâches non clinique

Documente sa pratique en respectant les normes de l’ordre professionnelle de l’ergothérapie ainsi que ceux de l’établissement Complète les statistiques découlant des interventions réalisées en conformité avec le cadre normatif et respecte les délais Contribue à la formation clinique des stagiaires Participe activement aux activités du service (réunions, stations visuelles, comités…) Assure le maintien et le développement de ses connaissances en lien avec son champ d’intervention Déclare toutes situations à risques et évènements survenus via les rapports de santé - sécurité ou AH223 Aide à fournir des éléments contributifs aux évaluations du personnel du service Exécute toute autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

CE QUE NOUS OFFRONS

4 semaines de vacances par année 9,6 jours de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)

Régime de retraite et de retraite progressive

Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)

Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

Doit détenir une maîtrise en ergothérapie. Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.