Titre : Spécialiste, Programme de suivi des conditions de détention des immigrants

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ottawa ou Montréal)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Forte de son engagement envers les personnes placées en situation de vulnérabilité durant le processus migratoire, la Croix-Rouge, en tant qu’organisation neutre et impartiale, assure une surveillance indépendante des installations canadiennes où des personnes sont détenues en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés du Canada. Le Programme de suivi des conditions de détention des immigrants (PSCD) de la Croix-Rouge canadienne permet d’effectuer des visites régulières dans ces installations afin d’évaluer le système de détention liée à l’immigration et de créer un milieu sécuritaire où les personnes détenues sont traitées humainement et leurs droits et leur dignité sont respectés, conformément aux normes canadiennes et internationales.

Tâches et responsabilités

• Organiser et effectuer des visites de surveillance dans les installations de détention, notamment des entrevues avec les autorités et les personnes détenues, conformément aux normes internes.
• Analyser et documenter les problèmes systémiques rencontrés par les personnes détenues touchant les conditions de détention, le traitement, l’accès aux services juridiques et la possibilité de communiquer avec les proches.
• Faire le suivi des mesures prises par les autorités responsables et transférer les enjeux urgents à la direction du programme.
• Faire le suivi des dossiers concernant des personnes en situation de vulnérabilité ou des incidents qui surviennent pendant la détention.
• Rédiger des rapports de visite de site, des rapports régionaux trimestriels et des rapports nationaux annuels conformes aux normes du programme et aux cadres juridiques.
• Présenter les conclusions et recommandations à ses homologues régionaux de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et aux autres parties prenantes.
• Effectuer des recherches thématiques et rédiger des documents d’information concernant les priorités opérationnelles, les normes juridiques et les tendances pertinentes en matière de migration.
• Établir et entretenir des relations efficaces avec l’ASFC, la direction des installations et les parties prenantes locales et régionales.
• Recruter, breffer, superviser et appuyer les bénévoles responsables du suivi des conditions de détention pour assurer la qualité et l’uniformité de leur travail.
• Élaborer et animer des séances d’information et d’orientation pour les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine pertinent, comme la migration, le droit, les droits de la personne, la santé ou un domaine connexe, et posséder au moins trois à cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Posséder de solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français; la connaissance d’autres langues constitue un atout.
• Avoir une bonne compréhension des normes et des lois nationales et internationales qui régissent les conditions de détention.
• Posséder de solides connaissances des enjeux liés à l’immigration au Canada et à l’international.
• Connaître les principes clés de la protection (comme la protection de l’enfance).
• Avoir déjà travaillé auprès de personnes migrantes et réfugiées et dans un milieu multiculturel.
• Pouvoir travailler de façon constructive avec les autorités et les parties prenantes locales et régionales.
• Avoir une expérience de production de rapports sur des programmes.
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capable de faire preuve d’initiative et de travailler en équipe de manière cordiale et productive et dans un contexte ambigu.

Conditions de travail

• Le travail sera principalement effectué dans des installations de détention (à sécurité maximale ou minimale).
• La personne devra effectuer de nombreux déplacements nationaux selon la région de son mandat, que ce soit dans sa province ou à l’extérieur de sa province.
• Elle pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel et à assurer des périodes de garde afin d’intervenir lors de situations d’urgence ou de catastrophes majeures au Canada.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires, à une vérification des antécédents en vue d’un emploi auprès de personnes vulnérables et à un processus de demande de cote de fiabilité approfondie.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les personnes candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.