Infirmier auxiliaire
Top Benefits
About the role
Direction Santé et Mieux-être
Liste de remplacement, syndiqué
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 25 juin au 9 juillet 2026
Sommaire des tâches
Sous la responsabilité de la direction adjointe à l’hébergement, la personne titulaire du poste contribue à l’évaluation de l’état de santé d’une personne et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie et de fournir des soins palliatifs dans une perspective de système modulaire de prestation de soins. Elle travaille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services, de la gestion des risques, de la prévention et promotion de la santé et de la sécurité au travail afin de préserver un milieu de vie et une approche optimale.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
Exigences du poste
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers auxiliaires du Québec
- Expérience dans le domaine
- Expérience de travail en gériatrie
- Expérience en soins d’hébergement de longue durée
- Certification R.C.R. et PDSB (atout)
- Formation Oméga (atout)
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance du logiciel de soins CLINIBASE (atout)
- Connaissance du français écrit et parlé
- Intérêt à travailler avec les personnes âgées
- Connaissance de l’approche milieu de vie
- Connaissance de la culture wendat (atout)
Qualités requises
- Autonomie
- Communication efficace
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Dynamisme
- Écoute et empathie
- Esprit d’équipe
- Esprit d'analyse
- Jugement
- Sens de l’observation
- Sens des relations interpersonnelles
- Sens des responsabilités
Avantages sociaux
- 6 % de vacances
- 5 % de maladies/obligations familiales
- 4 % prime hébergement
- 4 % prime de fin de semaine
- Prime d’assiduité
- Indemnité estivale
- Indemnité payée pour les journées fériées
- Indemnité payée durant la période des fêtes
Priorités d’embauche
- Aux employés réguliers du CNW
- Aux employés temporaires Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux membres de la Nation Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
- Aux employés temporaires du CNW ayant 120 jours travaillés
- À la population
Date limite : 9 juillet 2026
Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.
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About Conseil de la Nation huronne-wendat
Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat
QUALITÉ DE VIE QUI PRIME Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.
CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants!
Prêt.e à faire rayonner la Nation avec votre expérience et votre expertise? Cliquez sur le bouton dans le haut de la page pour découvrir nos offres d’emploi et joignez notre équipe qui a à cœur de servir ses membres.
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Sous la responsabilité de la direction adjointe à l’hébergement, la personne titulaire du poste contribue à l’évaluation de l’état de santé d’une personne et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie et de fournir des soins palliatifs dans une perspective de système modulaire de prestation de soins. Elle travaille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services, de la gestion des risques, de la prévention et promotion de la santé et de la sécurité au travail afin de préserver un milieu de vie et une approche optimale.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
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Avantages sociaux
- 6 % de vacances
- 5 % de maladies/obligations familiales
- 4 % prime hébergement
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- Indemnité estivale
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QUALITÉ DE VIE QUI PRIME Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.
CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants!
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