Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre, avec déplacement au Québec environ une fois par mois.

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoisedu secteur énergétique,Énergira l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de latransition énergétiqueet pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

**De beaux avantages:**Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel

Votre gestionnaire Martin Gagné**, vous propose:**

• Contribuer à des projets majeurs qui soutiennent l’évolution énergétique et la réalisation d’infrastructures d’envergure au Québec.
• Collaborer quotidiennement avec des équipes internes et des partenaires externes engagés dans la réussite des projets.
• Évoluer dans un environnement dynamique où les mandats sont variés et où l’autonomie est favorisée.

##Découvrir le rôle

Relevant du Directeur exécutif construction, la personne titulaire du poste dirige une équipe composée de professionnel·le·s et de gestionnaires responsables de projets de grande envergure. Elle élabore les plans opérationnels de la direction, veille à leur mise en œuvre et s’assure que les objectifs sont atteints dans le respect des ressources, des délais et des normes. Les projets confiés couvrent un large éventail d’initiatives structurantes, notamment des travaux liés au gaz naturel renouvelable (GNR), aux boucles énergétiques et à d’autres programmes d’infrastructures majeures. Le rôle exerce une influence importante dans la coordination interne et externe, dans la gestion des risques et dans l’amélioration continue des pratiques de construction.

##Principales responsabilités

• Superviser l’estimation, la planification et la réalisation des projets sous sa responsabilité.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers, de la qualité et du niveau de service attendu.
• Travailler en mode collaboratif avec les entrepreneur·e·s généraux dans un contexte de réalisation intégré (RPI).
• Participer à l’élaboration de stratégies de réduction des coûts de construction.
• Encadrer, mobiliser et développer les membres de son équipe en assurant un soutien constant.
• Veiller à l’application rigoureuse des procédures opérationnelles, exigences techniques, normes environnementales et règles de santé et sécurité.
• Identifier et mitiger les risques liés aux projets dans le cadre du système de gestion de la qualité.
• Représenter la direction construction au sein de comités internes et externes et maintenir des relations efficaces avec les intervenant·e·s.

##Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Certification PMP, un atout important.
• Environ 10 ans d’expérience en construction, dont au moins 5 ans en gestion de projets majeurs et d’équipes (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Maîtrise de l’anglais*.
• Excellente connaissance du secteur de la construction et du contexte syndical légal au Québec.
• Connaissance approfondie des normes de santé et sécurité du travail applicables aux travaux de construction au Québec.
• Certification PMP : un atout.
• Mobilité au Québec environ une fois par mois.

##Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur et orientation collaboration.
• Autonomie, jugement et sens de l’initiative.
• Aisance relationnelle et approche client.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
• Gestion efficace de plusieurs priorités dans un contexte dynamique.
• Communication claire, capacité de négociation et influence.
• Rigueur dans l’application des normes et des processus.
• Orientation amélioration continue.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.