**BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie :**c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Vos responsabilités principales :

• Révision et assurance qualité : Effectuer la révision linguistique des documents et des communications produits par l’entreprise autant destiné à un public externe qu’interne.
• Assurer la clarté et la cohérence des textes afin qu’ils soient exempts d’erreurs et conformes aux standards de l’entreprise.
• Collaboration étroite avec les clients internes des services techniques et corporatifs, ainsi que l’équipe de traduction, afin de garantir la précision technique et la lisibilité des documents destinés à un public spécialisé ou général.
• Examiner attentivement les documents techniques pour repérer et corriger les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe et de terminologie.
• Vérifier la cohérence et la clarté du contenu, en s’assurant que l’information est présentée de façon logique et accessible.
• Collaborer avec les auteurs pour clarifier certains passages ou suggérer des améliorations rédactionnelles.
• S’assurer du respect des standards graphiques, des normes de mise en page et des exigences de l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue des processus de rédaction et de révision technique en utilisant les outils d’automatisation développés à l’interne.
• Se positionner comme un.e agent.e contribuant positivement à la réalisation de projets de haute qualité.

Profil recherché :

• DEP en secrétariat, bureautique ou formation équivalente.
• 3 ans d'expérience dans un rôle de révision linguistique, expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie ou construction un atout.
• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail, connaissance de la terminologie technique, capacité à travailler en équipe et à respecter les échéanciers.
• Prise d’initiatives et agilité afin de contribuer à l'efficacité et au succès de l'équipe.
• Grande adaptabilité et flexibilité pour gérer les priorités et tâches changeantes.

Voici les principales compétences technologiques recherchées :

• Maîtrise de l’environnement Windows, des logiciels de traitement de texte et des outils de mise en page : Savoir utiliser de façon approfondie la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), pour suivre les modifications, insérer des commentaires, gérer les versions et appliquer les styles de mise en forme.
• Gestion de documents PDF : Aptitude à annoter, commenter et comparer des fichiers PDF à l’aide d’outils tels qu’Adobe Acrobat ou des solutions libres similaires.
• Utilisation de plateformes collaboratives : Expérience avec des environnements de travail partagés tels que SharePoint et Teams, pour collaborer à distance avec les équipes.
• Connaissance des outils de gestion terminologique : Savoir utiliser des bases de données terminologiques ou des glossaires spécialisés pour vérifier l’usage correct des termes techniques.
• Outils d’aide à la correction linguistique : Utilisation d’applications telles qu’Antidote, pour repérer rapidement les fautes et incohérences.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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