Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

109 219$ - 141 984$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (3 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Bilinguisme obligatoire

Date De Clôture

15/08/2026

Pays

Canada

Nous avons une opportunité passionnante à saisir dans la Région des services nationaux (RSN) !

Dans un contexte technique et réglementaire en constante mutation, le spécialiste technique, Services environnementaux au sein de la Région des services nationaux, épaule le chef régional de secteur de services, Services environnementaux, dans les domaines spécialisés du soutien aux services environnementaux. Le titulaire du poste examine et analyse les nouvelles exigences applicables aux services, tant pour CDC que pour ses clients-partenaires, puis formule des recommandations. Le spécialiste technique contribue aussi à l’élaboration de processus et de gabarits pour la prise de décisions, l’analyse et l’évaluation du rendement par rapport à des critères liés à l’environnement et à la durabilité. Le titulaire du poste conçoit des solutions créatives et s’assure que les équipes des projets concentrent leurs efforts sur la collaboration, et sur la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Examiner, analyser et interpréter les nouvelles mesures de réglementation, lignes directrices et directives du gouvernement du Canada et des clients-partenaires. Mettre au point des processus et diriger des équipes interfonctionnelles pour faire le suivi et rendre compte du rendement par rapport aux indicateurs liés à l’environnement et à la durabilité. Collaborer avec le gouvernement du Canada et les spécialistes techniques des clientspartenaires sur les nouvelles exigences en participant à des groupes de travail, à des réunions et à des échanges directs. Aider le chef régional de secteur de services, Services environnementaux, à élaborer de la formation et des outils de communication pour ces nouvelles exigences. Élaborer des gabarits pour communiquer les nouvelles exigences sur le plan environnemental. Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.

Autres

Rédiger et réviser les énoncés des travaux pour des projets et des programmes liés à l’environnement et à la durabilité. Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en sciences et en génie de l’environnement Écologisation et durabilité, résilience climatique, analyse du carbone intrinsèque, ainsi qu’analyse et assainissement de contaminants Principes de gestion de projet et de gestion des risques

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture, en conception durable, en techniques du bâtiment, en études environnementales ou dans un domaine connexe et huit ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent. Atout : des connaissances, de la formation et une certification spécialisées dans un ou plusieurs domaines de pratique des services environnementaux.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports. Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants. Mettre en application les principes de gestion de projet.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger des équipes de projet et collaborer avec des intervenants. Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clientspartenaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique

Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .