Job Description Pourquoi rejoindre notre équipe? Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution! Relevant du Directeur principal – Développement, tu seras responsable de diriger les activités de développement et d'acquisition de projets d'énergie renouvelable principalement sur le territoire du Québec, en mettant l'accent sur les projets éoliens et solaires. Le ou la candidat·e retenu·e sera impliqué·e dans toutes les étapes du développement de l’initiation du projet jusqu’à sa mise en service.

Ton quotidien!

• Identifier, lancer et saisir de nouvelles occasions d'affaires (nouveaux projets et acquisitions de projets) et formuler des recommandations qui permettront à la haute direction de prendre des décisions en temps opportun quant à la poursuite des projets;
• Collaborer avec des spécialistes de projet internes et superviser des consultants externes pour soutenir tous les aspects de l'élaboration de projets, y compris l'acquisition de terrains, l'analyse de la ressource, les études environnementales, l'intégration électrique au réseau de transport, etc.;
• Participer à l'évaluation des aspects réglementaires, techniques et budgétaires des projets potentiels;
• Développer des ententes et des partenariats avec les communautés autochtones;
• Développer des ententes et des partenariats avec les instances municipales et communautaires;
• Participer activement à la négociation foncière dans le but d’avoir les droits fonciers pour le développement de projets;
• Diriger et/ou aider à la négociation d'accords commerciaux dans le but de maximiser la création de valeur;
• Maintenir et coordonner toutes les activités de développement et les échéanciers requis;
• Gérer les dépenses des projets et élaborer, gérer et tenir à jour les budgets des projets;
• Rendre compte de l'état d'avancement du projet à la direction au moyen de rapports écrits et de la participation aux réunions et aux appels hebdomadaires de la direction;

Tes compétences, nos exigences!

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, génie, développement durable ou l'équivalent;
• Expérience dans la coordination d'études et d'activités d'élaboration de projets avec des ressources interfonctionnelles, des pairs et des consultants externes pour s'assurer que le projet progresse à temps;
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience en matière de gestion de partenariats et de négociation de contrats;
• Expérience dans la coordination d'études et d'activités de développement de projets avec des ressources interfonctionnelles, des pairs et des consultants externes pour s'assurer que le projet progresse dans les délais prévus;
• Succès antérieur dans la conduite des processus et des procédures de développement (foncier, environnement, délivrance de permis, interconnexion et transmission, finances et sensibilisation), des échéanciers de développement, des budgets de développement du projet et des parties prenantes impliquées dans le développement réussi du projet;
• Expertise démontrée dans le développement de projets éoliens et/ou solaires;
• Compréhension de l'origine et expérience des processus de demande de propositions d'approvisionnement en électricité;
• Connaissance et expérience des contrats de projets clés : contrats d'achat d'électricité, accords d'interconnexion de générateurs, contrats de fourniture de turbines et d'équipement, contrats de partenariat et d'achat et de vente, et accords d'exploitation et d'entretien;
• Connaissances et expérience particulières en matière de gestion de partenariats et de négociation de contrats;
• Solides compétences analytiques et quantitatives; expertise en évaluation de projets et en analyse financière;
• Compétences en communication efficace (verbale, écrite et de présentation) en mettant l'accent sur les compétences interpersonnelles;
• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes de projet multidisciplinaires, à établir de bonnes relations et à travailler efficacement et courtoisement avec les partenaires et les clients;
• Solides compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets et des priorités en évolution rapide.
• Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
• Ce poste est un niveau P2.

Nos avantages!

• Salaire compétitif et bonus annuel ;
• Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
• Régime collectif avec participation de l'employeur ;
• Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
• Modèle de travail hybride ;
• Possibilités de développement de carrière ;
• Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.