Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 11/04/2025

Type De Travailleur Permanent

Langue(s) Requise(s) anglais

Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$119,935 - $162,265

Façonner l’avenir des technologies stratégiques de FAC

En tant qu’architecte de systèmes financiers, vous mettrez à profit votre expertise en architecture d’entreprise et en plateformes SAP modernes pour jouer un rôle de premier plan dans l’orientation technologique de FAC. Dans ce rôle, vous guiderez les parties prenantes à travers nos environnements SAP de manière à garantir que nos plateformes sont sécurisées, évolutives et prêtes pour l’avenir afin de produire des résultats d’affaires mesurables.

Ce que vous ferez

• Prendre des décisions stratégiques en matière d’architecture et de technologie SAP afin de soutenir les objectifs d’affaires.
• Diriger la conception et l’évolution des environnements S/4HANA Private Cloud Edition, en se concentrant sur RISE with SAP.
• Définir et mettre en œuvre la méthodologie de l’architecture d’entreprise de SAP afin d’aligner les investissements dans la TI sur les objectifs de transformation.
• Superviser les intégrations SAP-SAP et non-SAP, en assurant une connectivité sécurisée et évolutive.
• Promouvoir des pratiques de développement d’ABAP matures, y compris le développement basé sur les tests et les principes SAP Clean Core.
• Définir la stratégie et l’exécution pour la conception des comptes BTP, le calcul des coûts, la fourniture de services et l’optimisation du retour sur investissement.
• Fournir des conseils architecturaux pour les applications SAP Build, l’automatisation et les scénarios d’extensibilité.
• Promouvoir les meilleures pratiques concernant SAP UI/UX, les données, l’intégration et l’extensibilité.
• Veiller à ce que les pratiques exemplaires de l’environnement SAP soient appliquées et soutenir les mises à niveau avec un minimum d’interruptions.
• Intégrer l’intelligence artificielle et l’automatisation dans les processus SAP pour favoriser l’innovation et l’efficacité.
• Exploiter SAP for Me pour surveiller et optimiser la santé des solutions.
• Veiller à la conformité avec les pratiques de gouvernance et de gestion de l’actif-passif.
• Appliquer la méthodologie Activate pour des mises en œuvre prévisibles et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Collaborer avec la communauté SAP pour rester à jour et contribuer aux pratiques exemplaires.

Ce que nous recherchons

• Capacité à établir des relations et à encadrer, à accompagner et à motiver des équipes interfonctionnelles.
• Expertise pratique des technologies SAP et capacité à traduire les décisions d’architecture en valeur de l’entreprise claire.
• Capacité à faire le lien entre les parties prenantes de l’entreprise et celles de la TI dans le contexte de RISE with SAP et de la transformation infonuagique.
• Esprit de gouvernance garantissant la conformité, la sécurité et l’évolutivité des environnements SAP.
• Pensée critique, curiosité intellectuelle et solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité de communiquer avec confiance et d’exercer une influence sur les plans techniques et de l’entreprise.
• Leader visionnaire capable de concilier gouvernance et agilité dans le cadre de projets à évolution rapide.

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience de travail dans des postes à responsabilités croissantes dans le domaine de SAP et de l’architecture technologique d’entreprise (ou équivalent).
• Une connaissance de ce qui suit serait considérée un atout : SAP for Me, Event Mesh, API Management, CAP, SAP Graph, One Domain Model, Core/AI Foundation, la technologie RPA, l’automatisation des flux de travail, gestion des identités et des accès, la gouvernance des sphères de données, l’intégration des métadonnées et des données de référence, Cloud ALM et Amazon Web Services.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.