Chargé de projet - Résidentiel - Montréal (projets luxe)
About the role
Notre client est un entrepreneur général bien établi à Montréal depuis plus de 40 ans. Comptant une trentaine d'employés, il se spécialise dans les projets privés haut de gamme : maisons unifamiliales, condos de luxe et rénovations patrimoniales. Pour soutenir sa croissance, il recherche actuellement un Chargé de projet senior pour gerer des projets entre 500 000 $ et 2 M$.
Informations sur l'entreprise
Notre client est un entrepreneur général bien établi à Montréal depuis plus de 40 ans. Comptant une trentaine d'employés, il se spécialise dans les projets privés haut de gamme : maisons unifamiliales, condos de luxe et rénovations patrimoniales. Pour soutenir sa croissance, il recherche actuellement un Chargé de projet senior pour gerer des projets entre 500 000 $ et 2 M$. N'hésitez pas à appliquer si vous répondez aux critères ou à directement m'appeler au 514-228-1452 pour toute l'information.
Missions
En tant que sur Chargé de projet senior à Montréal, votre mission consistera à :
- Analyser mensuellement les projets en tenant compte des coûts, et de l'échéancier des projets.
- Gérer, documenter et superviser les projets de construction jusqu'à 2 M$,
- Préparer, octroyer, gérer les appels d'offres et les contrats des sous-traitants.
- Implémenter l'ensemble des procédures reliées à la gestion de la santé-sécurité, programme de prévention.
- Contrôler les demandes de changements, leurs traitements et leurs impacts.
- S'assurer d'un haut niveau de satisfaction clients.
- Participer activement aux réunions de chantier avec les clients et sous-traitants.
- Négocier en direct avec les sous-traitants et les clients.
- Rendre compte de l'avancement des projets, en analyser les risques et proposer des avenues de solution.
Profil du candidat
- Diplôme technique en construction (DEP ou DEC)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets résidentielle haut de gamme (unifamiliale et condos neufs)
- Expertise en rénovations de 500 000 $ à 2 M$ en structure de bois
- Expérience en bâtiments patrimoniaux centenaires (atout important)
- Bonne maîtrise des équipements, normes d'exécution et méthodes de travail
- Compétences en informatique : MS Project et Suite Microsoft Office
- Leadership affirmé et esprit d'équipe
Conditions et Avantages
-
Salaire compétitif de 110 000 et 130 000$
-
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire stable à temps plein
-
Possibilités d'avancement : Formation et développement de carrière offerts
-
Environnement de travail dynamique : Culture d'équipe collaborative
-
Emplacements pratiques : Facilement accessible en transport en commun.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Chargé de projet - Résidentiel - Montréal (projets luxe)
About the role
Notre client est un entrepreneur général bien établi à Montréal depuis plus de 40 ans. Comptant une trentaine d'employés, il se spécialise dans les projets privés haut de gamme : maisons unifamiliales, condos de luxe et rénovations patrimoniales. Pour soutenir sa croissance, il recherche actuellement un Chargé de projet senior pour gerer des projets entre 500 000 $ et 2 M$.
Informations sur l'entreprise
Notre client est un entrepreneur général bien établi à Montréal depuis plus de 40 ans. Comptant une trentaine d'employés, il se spécialise dans les projets privés haut de gamme : maisons unifamiliales, condos de luxe et rénovations patrimoniales. Pour soutenir sa croissance, il recherche actuellement un Chargé de projet senior pour gerer des projets entre 500 000 $ et 2 M$. N'hésitez pas à appliquer si vous répondez aux critères ou à directement m'appeler au 514-228-1452 pour toute l'information.
Missions
En tant que sur Chargé de projet senior à Montréal, votre mission consistera à :
- Analyser mensuellement les projets en tenant compte des coûts, et de l'échéancier des projets.
- Gérer, documenter et superviser les projets de construction jusqu'à 2 M$,
- Préparer, octroyer, gérer les appels d'offres et les contrats des sous-traitants.
- Implémenter l'ensemble des procédures reliées à la gestion de la santé-sécurité, programme de prévention.
- Contrôler les demandes de changements, leurs traitements et leurs impacts.
- S'assurer d'un haut niveau de satisfaction clients.
- Participer activement aux réunions de chantier avec les clients et sous-traitants.
- Négocier en direct avec les sous-traitants et les clients.
- Rendre compte de l'avancement des projets, en analyser les risques et proposer des avenues de solution.
Profil du candidat
- Diplôme technique en construction (DEP ou DEC)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets résidentielle haut de gamme (unifamiliale et condos neufs)
- Expertise en rénovations de 500 000 $ à 2 M$ en structure de bois
- Expérience en bâtiments patrimoniaux centenaires (atout important)
- Bonne maîtrise des équipements, normes d'exécution et méthodes de travail
- Compétences en informatique : MS Project et Suite Microsoft Office
- Leadership affirmé et esprit d'équipe
Conditions et Avantages
-
Salaire compétitif de 110 000 et 130 000$
-
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire stable à temps plein
-
Possibilités d'avancement : Formation et développement de carrière offerts
-
Environnement de travail dynamique : Culture d'équipe collaborative
-
Emplacements pratiques : Facilement accessible en transport en commun.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.