Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

Principales responsabilités :

Leadership de programme et gouvernance

Piloter des programmes de transformation complexes en définissant les objectifs, les résultats attendus, les jalons et les dépendances clés. Établir et maintenir une gouvernance robuste : cadences, comités, rituels, mécanismes de décision. Challenger constructivement les sponsors et owners pour assurer priorisation, alignement et cohérence des décisions.

Alignement des parties prenantes et communication exécutive

Collaborer étroitement avec les équipes internes telle que TI, Opérations, Finance, Capital humain, et fournisseurs ou clients externes. Faciliter une communication claire, concise et orientée résultats auprès de toutes les parties prenantes, y compris la haute direction. Anticiper les enjeux organisationnels et ajuster les plans pour protéger les objectifs du programme.

Exécution et accélération de delivery

Lever rapidement les obstacles, clarifier les attentes et maintenir le momentum lorsque les équipes ralentissent. Traduire la stratégie en plans d’exécution concrets et mesurables. Suivre la performance via KPIs, tableaux de bord, risques et plans de mitigation.

Gestion proactive des risques et résolution de problèmes

Identifier tôt les risques structurels et proposer des solutions pragmatiques. Faciliter les arbitrages et aider les équipes à prendre des décisions rapides et alignées. Gérer l'ambiguïté : structurer le flou et transformer les idées en actions.

Gestion du changement et adoption

Collaborer avec les équipes de gestion du changement pour assurer une adoption réussie : communications, formation, readiness, déploiements progressifs. Préparer des communications percutantes et adaptées au niveau exécutif.

Suivi financier et performance

Gérer les budgets des programmes, suivre les dépenses et justifier les investissements. Préparer les rapports exécutifs hebdomadaires.

Qualifications :

Baccalauréat en gestion, technologie, ingénierie ou discipline connexe. 7–8 ans d’expérience en gestion de programme ou projets complexes, idéalement en transformation numérique, opérationnelle ou technologique. Expérience en logistique/transport ou environnement opérationnel à forte cadence (un atout majeur). Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) et outils (Jira, Suite Office, Confluence, Microsoft Teams).

Qualités personnelles :

Capacité à challenger les sponsors et owners avec diplomatie et courage managérial. Aise à présenter, influencer et négocier avec des dirigeants C-suite. Forte orientation résultats : vous faites avancer les dossiers et vous simplifiez la complexité. Excellente gestion des risques, sens politique et jugement décisionnel. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. Agilité intellectuelle, mindset de croissance, appétence pour l’innovation et les environnements changeants. Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et de Jira. Maîtrise du français et de l'anglais

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

Lunch de ton choix fournis par l’employeur Assurances collectives REER collectif Journées bien-être Remboursement partiel du transport collectif Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.