Soyez la force motrice de la surveillance de la biodiversité qui façonne l'avenir des écosystèmes de l'Ontario.

Vous êtes un leader stratégique qui se passionne pour les sciences de l'environnement, les données et la gestion des ressources naturelles? Le ministère des Richesses naturelles est à la recherche d'un chef visionnaire pour diriger la Section de la biodiversité et de la Surveillance, qui fait partie de la Direction des sciences et de la recherche. Cette équipe joue un rôle capital dans la surveillance des écosystèmes terrestres et aquatiques de l'Ontario en suivant les tendances, en détectant les changements, et en tirant des observations qui éclairent les politiques sur les ressources naturelles et soutiennent une gestion durable dans toute la province.

Dans ce poste à fort impact, vous suivrez des programmes de surveillance à grande échelle, guiderez la prise de décision fondée sur les données et dirigerez une équipe multidisciplinaire qui transforme les données de terrain en connaissances concrètes.

Si vous êtes prêt à jouer un rôle de leader à l'intersection de la science et de la stratégie, c'est l'occasion pour vous de changer les choses de façon durable pour le patrimoine naturel de l'Ontario.

La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.

Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous poursuivez également cette ambition, sachez que nous offrons un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.

Au sujet de l'emploi

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante.

En tant que chef de la Section de la biodiversité et de la surveillance, vous devrez :

• Diriger l'exécution des programmes de surveillance des écosystèmes à l'échelle de la province, en veillant à l'intégrité scientifique et à l'harmonisation avec les priorités du Ministère.
• Superviser la planification stratégique, les activités des programmes et la gestion des ressources, et notamment assurer la surveillance financière et la coordination de la main-d'œuvre saisonnière.
• Favoriser la collaboration entre les ministères, les organismes fédéraux et les partenaires de recherche, représenter l'Ontario aux tables intergouvernementales et faire avancer des initiatives communes.
• S'assurer que les données de surveillance sont traduites en conclusions exploitables, en soutenant la prise de décision fondée sur des données probantes grâce à des rapports solides et à la mobilisation des clients.
• Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire, qui comprend des coordonnateurs et deux niveaux de gestion, et compte plus de 100 employés durant la période de pointe sur le terrain.

Veuillez noter : Ce rôle exige des déplacements occasionnels entre les pôles et les centres de Peterborough, Thunder Bay et Timmins.

Rencontrez votre nouvelle équipe

La Direction des sciences et de la recherche stimule l'innovation en produisant des connaissances scientifiques de pointe qui soutiennent le ministère des Richesses naturelles et ses partenaires clés. Grâce à des travaux de recherche percutants et à des produits et services adaptés, la Direction soutient la prise de décision dans des domaines essentiels tels que la conservation des poissons et de la faune, la foresterie, et la gestion des ressources en eau. Elle joue également un rôle de premier plan dans l'élaboration des stratégies sur les changements climatiques et dans l'avancement de la réponse de l'Ontario au Protocole de Kyoto.

La Section de la biodiversité et de la surveillance offre des programmes de surveillance à l'échelle provinciale, qui soutiennent la prise de décision fondée sur des données probantes en matière de gestion des ressources naturelles. Son expertise englobe la surveillance des écosystèmes à grande échelle, les évaluations de la santé forestière, le suivi des populations fauniques, et la production de rapports qui transforment les données environnementales en observations exploitables. Grâce à de solides activités sur le terrain, à la gestion des données et aux systèmes de TI, la Direction des sciences et de la recherche veille à ce que des données scientifiques de haute qualité soient accessibles aux clients partout en Ontario.

Dans ce rôle, vous relèverez de Trisha Westman , directrice, Direction des sciences et de la recherche. Ingénieure professionnelle, Trisha fait partie de l'équipe de gestion de la Direction depuis 2014. Motivée par le dévouement du ministère des Richesses naturelles pour l'excellence scientifique, elle veille à ce que des connaissances scientifiques de grande qualité soient fin prêtes pour l'Ontario en établissant de solides réseaux de collaboration. S'inspirant du dévouement de la Direction envers l'innovation, Trisha met l'accent sur l'application des meilleures données scientifiques et technologies disponibles pour permettre à l'Ontario d'avancer plus rapidement, plus intelligemment et de manière inattendue afin de relever les défis à venir.

Journée portes ouvertes :

Souhaitez-vous en savoir davantage sur le poste de chef, Section de la biodiversité et de la surveillance ? L'équipe d'embauche organise une journée portes ouvertes à l'intention des personnes intéressées, qui offre l'occasion d'échanger avec la direction et les membres de l'équipe au sujet de la vision du rôle et des principaux mandats.

La séance d'information aura lieu le 7 janvier 2025, de 15 h à 16 h . Si vous souhaitez y assister, vous pouvez cliquer ici pour accéder à l'invitation sur MS Teams le jour même.

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences en leadership stratégique :

• Expérience avérée de la direction de personnes et d'équipes, alliée à une responsabilité en ce qui concerne les résultats, le perfectionnement de l'équipe, et le rendement – en assurant une orientation, en encadrant les autres et en favorisant une culture de confiance, d'inclusion et de solides relations de travail dans divers rôles.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes, tout en favorisant la collaboration, l'inclusion et l'harmonisation avec les objectifs organisationnels.
• Reconnaissance pour l'innovation en leadership, en mettant l'accent sur le mentorat, l'encadrement et la promotion de l'amélioration continue des programmes et des systèmes.
• Solide compréhension des politiques et pratiques en matière de RH, et capacité à évaluer les besoins en ressources financières, matérielles et humaines, et à contribuer à la planification à long terme.

Compétences en gestion des relations et communications :

• Solides compétences en communications, alliées à la capacité à fournir des orientations claires et à interagir efficacement avec des personnes issues de milieux divers et aux compétences variées.
• Acuité politique et bon jugement avérés pour s'y retrouver dans des enjeux complexes, très médiatisés et sensibles ayant un impact stratégique.
• Expérience éprouvée de la collaboration avec des partenaires des domaines des sciences et de la recherche, y compris des établissements d'enseignement, pour faire avancer des initiatives communes.
• Compétences en négociation et résolution de conflits, pour établir la crédibilité et la confiance auprès des collègues, partenaires et cadres supérieurs.

Expertise en matière de programme, et expertise technique :

• Connaissance générale des théories scientifiques, des méthodes de recherche et des pratiques de collecte de données pour soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes.
• Expérience de la gestion de programmes à caractère scientifique, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation afin d'assurer l'harmonisation avec les objectifs stratégiques.
• Compréhension d'un large éventail de sujets scientifiques et de recherche qui présentent un intérêt pour les priorités ministérielles et les politiques publiques.
• Sensibilisation aux orientations, priorités et initiatives de développement économique du gouvernement liées à la gestion des ressources naturelles.

Connaissance des collectivités et organisations autochtones de l'Ontario :

• Expérience pratique et opérationnelle avérée de travail avec les collectivités et organisations autochtones de l'Ontario.
• Sensibilisation aux cultures, valeurs et traditions autochtones, et bonne compréhension de celles-ci, et indications de l'état historique et actuel des affaires autochtones en Ontario.
• • Connaissance des politiques, lois, tendances et enjeux touchant les peuples autochtones en Ontario.
• Capacité à acquérir et appliquer des connaissances sur les orientations et objectifs stratégiques du gouvernement liés aux peuples autochtones pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision.
• Familiarisation avec les structures de gouvernance autochtones pour permettre une mobilisation, des consultations et des mesures d'accommodement efficaces.

Postulez d'ici: le lundi 12 janvier 2026 23h59min HNE