conducteur/conductrice de camion sur long parcours
About the role
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Professionnalisme au service à la clientèle. Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi. Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux. Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Régler les freins. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé. Permis de conduire (Classe 1 ou A). Connaissances documentaires: Compte rendu d'accident et d'incident. Carnet de route du conducteur. Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage). Documents transfrontaliers. Compte rendu de voyage. Genre de camionnage et d'équipement: Vrac sec. Conteneur réfrigéré. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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conducteur/conductrice de camion sur long parcours
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Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Professionnalisme au service à la clientèle. Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi. Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux. Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Régler les freins. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé. Permis de conduire (Classe 1 ou A). Connaissances documentaires: Compte rendu d'accident et d'incident. Carnet de route du conducteur. Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage). Documents transfrontaliers. Compte rendu de voyage. Genre de camionnage et d'équipement: Vrac sec. Conteneur réfrigéré. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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