8 août 2025

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Toronto, Toronto
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion Relevant du directeur du marketing de détail, le gestionnaire principal du marketing multi-chaînes de détail élabore, met en œuvre et exécute des stratégies de croissance et des solutions en matière de boissons en collaboration avec un portefeuille national de clients du secteur de la vente au détail dans l'ensemble du Canada. Il est chargé de créer de la valeur, d'augmenter les ventes de boissons et d'accroître la rentabilité dans les points de vente canadiens.

En outre, le directeur principal du marketing supervisera et entretiendra les relations avec les équipes de marketing de nos clients, les marques, les partenariats stratégiques, les actifs régionaux et locaux, à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Ce poste de direction sera également responsable de l'orchestration des programmes clients tout au long de l'année, tout en gérant les canaux de vente au détail ainsi que les initiatives de marketing numérique afin d'atteindre les objectifs stratégiques.

Lieu de travail : Bureau de Toronto King Street (3 jours/semaine) ou tout autre centre important (Richmond, Calgary, Montréal) - le travail à domicile est facultatif, mais il est préférable de venir au bureau.

Responsabilités

• Diriger l'équipe multi-chaînes du Marketing au détail(4 subordonnés directs) pour développer des stratégies de marketing de détail, en magasin et en ligne, dans tous les formats de magasins, grands et petits (épicerie, grande distribution, magasins de proximité, station d'essence).
• Encadrer et former les subordonnés directs à la rédaction de briefings, au développement de programmes personnalisés, à la stratégie marketing et à l'exécution créative.
• Diriger la mise en œuvre et l'exécution de la stratégie globale de marketing de détail pour le Canada, en collaborant avec divers intervenants internes et externes, y compris les équipes de commercialisation des marques et des catégories, afin d'élaborer des programmes de marketing axés sur les connaissances et alignés sur le ciblage des consommateurs et les stratégies des clients.
• Gérer les dépenses de marketing conformément aux budgets des programmes ; assurer la productivité et un bon retour sur investissement de toutes les activités de marketing ; fixer les priorités et les exécuter.
• Diriger le développement de notre stratégie d'investissement dans le réseau des médias de détail.
• Diriger la coordination des campagnes de marketing entre nos partenaires de Coca Cola et nos équipes de clients (par exemple, les Jeux olympiques, la Coupe du monde de la FIFA, les lancements d'innovations, la stratégie de repas/snacking).
• Contribuer à la planification à long terme et à court terme de la stratégie de vente au détail, des missions des consommateurs et des plans de marketing, en utilisant des informations sur les consommateurs fondées sur des données.

Compétences

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine du marketing d'achat, de préférence dans le secteur des biens de consommation courante (FMCPG).
• Baccalauréat ou combinaison équivalente d'études et d'expérience exigée
• Expérience de la vente au détail de préférence (p. ex. Loblaw, Walmart, Sobeys, Metro, Costco, Gas and Convenience).
• Solides compétences en leadership et capacité d'influence démontrées
• Expérience professionnelle éprouvée en marketing numérique, en particulier dans l'industrie des produits de consommation courante.
• Bilingue de préférence, mais pas obligatoirement.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com

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