RECRUTEUR.E

Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l’industrie à prospérer dans l’Est du Canada.

CELA VOUS SEMBLE INTÉRESSANT? JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Vous êtes passionné par le recrutement et la gestion des talents ? Nous recherchons un.e recruteur.e motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à la croissance de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la création et la gestion de vivier de candidats qualifiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes pour définir des stratégies efficaces et attirer les meilleurs talents.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée d’attirer les meilleurs talents pour une entreprise exceptionnelle faisant partie du prestigieux palmarès des Entreprises les Mieux Gérées et reconnue comme parmi les Meilleurs Employeurs au Canada, ce poste est fait pour vous !

VOTRE CONTRIBUTION

Recrutement et gestion des talents

• Identifier et présélectionner des candidats prometteurs pour les postes à pourvoir, en assurant une qualité optimale du vivier de talents.
• Développer et maintenir une banque de talents qualifiés, garantissant une proactivité face aux besoins de recrutement.
• Développer des stratégies de recrutement créatives et efficaces pour anticiper et répondre aux besoins en talents à court et moyen terme.

Expérience des candidats

• Assurer un suivi personnalisé avec les candidats et les responsables du recrutement, en recueillant du feedback pour assurer une amélioration continue de l’expérience candidat.
• Suivre de près toutes les étapes du recrutement, veiller à un suivi rapide et de qualité avec chaque candidat tout au long du processus.
• Établir et entretenir des relations solides avec les candidats et les clients, en veillant à une communication fluide et engageante.

Collaboration et gestion des processus

• Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes pour anticiper les besoins en effectifs, et améliorer continuellement les processus de recrutement.

• Veiller au respect des procédures internes et des politiques de recrutement, tout en optimisant chaque étape du processus.

• Créer et maintenir des rapports de suivi détaillés pour chaque candidat, assurant ainsi une gestion précise et efficace du processus.

• Collaborer avec les responsables pour créer et mettre à jour des descriptions de postes attractives, en garantissant leur conformité avec les normes et les exigences du marché.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ESSENTIELLES POUR RÉUSSIR

• Diplôme d’études collégial (DEC) en administration des affaires, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe.

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le recrutement ou les ressources humaines.

• Compétences en communication, écrites et verbales, en français.

• Compétences en communication, écrites et verbales, en anglais serait considéré un atout.

LIEU DE TRAVAIL: Kirkland, Québec. Poste hybride, possibilité de télétravail.

À PROPOS DE LAURENTIDE

L'objectif de Laurentide est d'aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Bien plus que des mots, nos valeurs nous poussent à penser autrement, à agir avec intégrité et à orienter notre futur dans la bonne direction. C'est en étant centré sur le client, la collaboration, les gens comptent, la soif de réussite et passion, la santé, la sécurité et l'environnement et, enfin, la confiance et la fiabilité que nous pouvons: Inspirer le génie. Propulser l'industrie.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.

#LI-Hybrid

Conformément à la loi 96, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais pour servir les clients du Canada atlantique et interagir avec les fournisseurs américains, afin d'assurer une communication efficace et l'efficience opérationnelle.