Director, Marketing

Position Type: Full-Time Term (Start date January 1, 2026 to March 2027)
Location: Hybrid (Langford office) or Remote (Preference to be based in Vancouver, Toronto, Ottawa, Montreal). Travel for events and meetings in Canada required.

Reports to: Managing Director, NSO Services

Salary Range: $80,000 - $100,000 The final offer may vary depending on demonstrated skills and relevant experience.
Timeline: Submit your application by December 15th through Bamboo HR:

About Rugby Canada

Rugby Canada’s purpose is to inspire the nation on the global stage and to lead, govern, and support the sport across the country. Our vision is to be recognized and respected worldwide as a top 12 rugby nation on and off the field.
Our Canadian Rugby ethos—Courage, Unity, Fun, Respect, and Integrity—drives every decision we make as we build the next chapter of our future.

Position Overview

Rugby Canada is seeking a dynamic, commercially minded Marketing Director to lead all national marketing, brand, and fan engagement strategies. This role requires a hands on leader with the ability to translate business goals into high-impact marketing campaigns that elevate our brand, grow revenue, deepen fan engagement, and support major property events.

This term role requires the ability to efficiently integrate into an existing strategy, maintain continuity, and ensure seamless leadership throughout the term leave coverage period. Anticipated start date of January 1, 2026 with some flexibility to allow sufficient transition time.

Key Responsibilities

Strategic Leadership & Planning

• Lead and continue to develop Rugby Canada’s national marketing strategy aligned with commercial, event, and organizational growth and revenue objectives.
• Provide leadership to the marketing team, cultivating a high-performance, collaborative, and innovative culture.
• Oversee annual and event-specific marketing planning cycles, ensuring strategies are data-driven and measurable.
• Work closely with the Communications team to ensure alignment across brand voice, public messaging, reputation management, and media engagement. Support coordinated approaches to communication and organizational announcements as needed.
• With oversight by the Managing Director, manage the marketing budgets, vendor procurement, contractors and resource allocation to maximize ROI and ensure compliance with financial controls policy.
• Ensure all marketing outputs comply with sponsor rights, funding visibility requirements, Safe Sport expectations, and Canadian advertising standards.

Commercial & Event Marketing

• Lead comprehensive event marketing strategies for Vancouver SVNS and domestic test matches to drive ticket sales, attendance, engagement, and fan experience.
• Manage and allocate contractors as needed to fulfill event marketing strategies.
• Collaborate with the Director, Merchandise, on retail marketing plans to grow merchandise revenue and deepen brand loyalty.
• Partner closely with the Commercial & Philanthropy team to support sponsor activation, brand integration, and value delivery.

Brand, Campaign, Digital and Data Management

• Oversee traditional and digital advertising initiatives, including media buys, creative production, and omnichannel campaign development.
• Guide the creation of compelling event messaging, storytelling, content, and visuals that resonate with diverse audiences across the country.
• Direct all design, creative, and promotional outputs to ensure brand consistency and commercial impact.
• Strengthen and optimize Rugby Canada’s CRM, segmentation models, and fan data infrastructure to support targeted marketing, lifecycle campaigns, and membership/fan growth.
• Maintain and evolve brand guidelines, ensuring consistent, high-quality brand application across national teams, events, sponsorships, digital platforms, and community partners.
• Ensure all marketing strategies reflect Rugby Canada’s commitment to diversity, equity, inclusion, and accessibility, including representation across campaigns and accessible digital experiences.
• Collaborate with Provincial Unions, community rugby organizations, and partners to ensure national marketing efforts support and elevate grassroots and regional initiatives.
• Partner with the Events team to enhance in-venue and digital fan experiences, ensuring atmosphere, engagement, and brand moments align with Rugby Canada’s identity and commercial goals.
• Lead post-campaign and post-event reporting; analyze KPIs and fan data to inform future strategies and improve ROI.

Stakeholder & Partner Leadership

• Build and maintain strong relationships with key partners, including sponsors, agencies, vendors, media outlets, and industry stakeholders.
• Collaborate cross-functionally with Commercial, Events, Finance, High Performance, and Community Rugby to ensure alignment and execution excellence.

Team Management

• Directly supervise Graphic Designer, Digital & Data Specialist and provide performance feedback, and professional development.
• Foster a culture of creativity, accountability, and shared success within the team.

Brand Activation & Promotion

• Produce and support large-scale promotional activities, fan engagement initiatives, grassroots campaigns, and special events ensuring strong brand coherence and commercial opportunity.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field; Master’s degree or relevant professional certifications considered an asset.

• Significant senior-level marketing experience, ideally in sports, entertainment, consumer brands, or events.

• Proven track record of leading high-impact marketing campaigns that drive measurable commercial and engagement outcomes.

• Exceptional leadership skills, with experience mentoring and developing teams.

• Strong command of digital strategy, CRM, marketing technology, analytics tools, and multi-channel campaign execution.

• Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, entrepreneurial environment.

• Knowledge of Vancouver Sevens, Rugby Canada, Canadian sports landscapes, or international sporting events is a strong asset, but not required.

• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders and teams.

• Must be legally eligible to work in Canada.

• A current, clear criminal record check for the vulnerable sector is required.

• Bilingualism (English and French) is an asset.

Rugby Canada is an equal opportunity employer, and we welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please inform us within your application if you require any accommodations, and every effort will be made to meet your needs.

Directeur ou directrice du marketing

Type de poste : Temps plein à durée déterminée (du 1er janvier 2026 à mars 2027)

Lieu : Hybride (bureau de Langford) ou à distance (de préférence basé à Vancouver, à Toronto, à Ottawa ou à Montréal). Voyages requis pour assister à des événements et à des réunions au Canada.

Relève du : directeur général des services de l’organisation sportive nationale

Fourchette salariale : De 80 000 $ à 100 000 $. L’offre finale peut varier en fonction des compétences démontrées et de l’expérience pertinente.

Calendrier : Envoyez votre candidature d’ici le 15 décembre via Bamboo HR : (FRENCH LINK)

À propos de Rugby Canada

Rugby Canada a pour objectif d’inspirer la nation sur la scène mondiale et de diriger, régir et appuyer le rugby à travers le pays. Notre vision est d’être reconnue et respectée dans le monde entier comme l’une des 12 meilleures nations de rugby au monde, tant sur le terrain qu’en dehors.

Notre philosophie du rugby canadien – courage, unité, plaisir, respect et intégrité – guide chacune de nos décisions alors que nous écrivons le prochain chapitre de notre avenir.

Aperçu du poste

Rugby Canada est à la recherche d’un(e) directeur(-rice) du marketing dynamique et doté(e) d’un esprit commercial pour diriger toutes les stratégies nationales en matière de marketing, de marque et de mobilisation des partisans. Ce poste nécessite un(e) leader(-euse) pragmatique, capable de traduire les objectifs commerciaux en campagnes de marketing percutantes qui valorisent notre marque, augmentent les revenus, renforcent la mobilisation des partisans et appuient les événements majeurs.

Ce poste à durée déterminée nécessite la capacité de s’intégrer efficacement dans une stratégie existante, de maintenir la continuité et d’assurer un leadership sans faille pendant toute la durée du congé de la titulaire du poste. La date de début prévue est le 1er janvier 2026, avec une certaine flexibilité afin de permettre une période de transition suffisante.

Responsabilités clés

Planification et leadership stratégiques

• Diriger et continuer à développer la stratégie de marketing nationale de Rugby Canada alignée sur les objectifs commerciaux, événementiels, organisationnels et financiers de l’organisation.
• Assurer le leadership de l’équipe de marketing, en cultivant une culture collaborative, innovante et de haut niveau.
• Superviser les cycles de planification du marketing annuels et spécifiques à chaque événement, en veillant à ce que les stratégies soient mesurables et fondées sur des données.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications afin d’assurer l’harmonisation entre le message de la marque, les communications au public, la gestion de la réputation et l’engagement dans les médias. Appuyer les approches coordonnées en matière de communication et d’annonces organisationnelles, selon les besoins.
• Sous la supervision du directeur général, gérer les budgets de marketing, les approvisionnements auprès des fournisseurs, les sous-traitants et l’allocation des ressources afin de maximiser le retour sur investissement et d’assurer la conformité avec la politique des contrôles financiers.
• S’assurer que toutes les productions marketing sont conformes aux droits des commanditaires, aux exigences de visibilité relatives au financement, aux attentes en matière de Sécurité dans le sport et aux normes canadiennes en matière de publicité.

Marketing commercial et événementiel

• Diriger des stratégies complètes de marketing événementiel pour le Vancouver SVNS et les test-matchs joués au pays afin de stimuler les ventes de billets, la fréquentation, la mobilisation et l’expérience des spectateurs.
• Gérer et affecter les sous-traitants selon les besoins pour mettre en œuvre les stratégies de marketing événementiel.
• Collaborer avec le(a) directeur(-rice) de la marchandise sur les plans de marketing de vente au détail afin d’augmenter les revenus liés à la marchandise et de renforcer la fidélité à la marque.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et de philanthropie pour soutenir les activités liées aux commanditaires, l’intégration de la marque et la création de valeur.

Gestion de la marque, des campagnes, du numérique et des données

• Superviser les initiatives publicitaires traditionnelles et numériques, y compris les achats de valeurs des médias, la production créative et le développement de campagnes omnicanales.
• Guider la création de messages, de récits, de contenus et de visuels convaincants qui résonnent auprès de divers publics à travers le pays.
• Diriger toutes les productions en termes de conception, de création et de promotion afin d’assurer la cohérence de la marque et l’impact commercial.
• Renforcer et optimiser la gestion des relations avec les clients, les modèles de segmentation et l’infrastructure de données sur les partisans de Rugby Canada afin d’appuyer le marketing ciblé, les campagnes tout au long du cycle de vie et la croissance du nombre de membres et de partisans.
• Maintenir et faire évoluer les lignes directrices relatives à la marque, en veillant à une application cohérente et de haute qualité de la marque dans les équipes nationales, les événements, les commandites, les plateformes numériques et les partenaires communautaires.
• Veiller à ce que toutes les stratégies de marketing reflètent l’engagement de Rugby Canada envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité, y compris la représentation dans les campagnes et les expériences numériques accessibles.
• Collaborer avec les fédérations provinciales, les organisations de rugby amateur et les partenaires afin de s’assurer que les efforts de marketing nationaux appuient et valorisent les initiatives locales et régionales.
• Collaborer avec l’équipe responsable des événements afin d’améliorer l’expérience des partisans sur place et en ligne, en veillant à ce que l’ambiance, la participation et les moments forts de la marque correspondent à l’identité et aux objectifs commerciaux de Rugby Canada.
• Diriger les rapports post-campagne et post-événement; analyser les indicateurs clés de performance et les données sur les partisans afin d’éclairer les stratégies futures et d’améliorer le retour sur investissement.

Leadership auprès des intervenants et des partenaires

• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires clés, notamment les commanditaires, les agences, les fournisseurs, les médias et les intervenants du secteur.
• Collaborer de façon transversale avec les départements du commerce, des événements, des finances, du haut niveau et du rugby amateur afin d’assurer la conformité et l’excellence dans l’exécution.

Gestion d’équipe

• Superviser directement le(la) concepteur(-rice) graphiste, le(la) spécialiste du numérique et des données, donner de la rétroaction sur les performances et proposer du développement professionnel.
• Favoriser une culture de créativité, de responsabilité et de réussite partagées au sein de l’équipe.

Activités et promotion de la marque

• Produire et soutenir des activités promotionnelles à grande échelle, des initiatives de mobilisation des partisans, des campagnes locales et des événements spéciaux permettant d’assurer une forte cohérence de la marque et des opportunités commerciales.

Compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou des certifications professionnelles pertinentes sont considérées comme un atout.

• Expérience exhaustive à un poste de haut niveau en marketing, idéalement dans le domaine du sport, du divertissement, des marques grand public ou de l’événementiel.

• Expérience avérée dans la direction de campagnes de marketing percutantes qui génèrent des résultats commerciaux et de participation mesurables.

• Compétences exceptionnelles en matière de leadership, avec une expérience dans le mentorat et le développement d’équipes.

• Grande maîtrise de la stratégie numérique, de la gestion des relations avec les clients, des technologies de marketing, des outils d’analytique et de l’exécution de campagnes multicanales.

• Excellentes capacités de communication, de présentation et de création de relations.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement entrepreneurial dynamique.

• La connaissance du tournoi de rugby à VII de Vancouver, de Rugby Canada, du paysage sportif canadien ou d’événements sportifs internationaux est un atout important, mais n’est pas obligatoire.

• Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes et équipes.

• Autorisation légale de travailler au Canada.

• Une vérification à jour du casier judiciaire vierge pour le secteur des personnes vulnérables est requise.

• Être bilingue (en anglais et en français) est un atout.

Rugby Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tout aspect du processus de sélection. Dans votre demande, veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation, et tous les efforts seront faits pour répondre à vos besoins.