Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Ce concours est ouvert à toutes et à tous.

Le personnel infirmier à temps plein reçoit un bonus de 5 000 $ à l’embauche; un bonus supplémentaire de 5 000 $ après 18 mois de service; et un autre bonus de 10 000 $ après 30 mois de service. À ces montants s’ajoutent une prime de 9 000 $ à titre d’indemnité annuelle pour emploi de première ligne ainsi qu’une prime mensuelle de maintien des effectifs de 375 $, soit 4 500 $ par année. Dans le cas d’emplois sur poste partagé, les primes sont réparties au prorata des heures travaillées.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyens dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.

L’infirmière ou l’infirmier en milieu hospitalier fait partie d’une équipe multidisciplinaire. Ses responsabilités consistent à évaluer, de façon continue, l’état de santé du patient tout au long de son hospitalisation ainsi qu’à soigner des problèmes de santé existants ou potentiels, critiques ou émergents

Il lui incombe d’assurer des soins infirmiers de qualité dans son champ d’exercices conformément aux dispositions définies par l’Association des infirmières et infirmiers des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, l’organisme règlementant cette profession. La prestation des soins offerts par ce poste est fondée sur des données probantes, et effectuée selon une approche axée sur le

patient, adaptée à la culture, et s’harmonisant avec les obligations professionnelles du poste. En outre, ce poste collabore avec les autres membres de l’équipe pour coordonner les soins afin d’assurer le rétablissement optimal du bien-être et de la qualité de vie du patient dans un délai raisonnable. Les personnes titulaires d’un diplôme récent seront réputées être novices en soins infirmiers. Elles bénéficieront de mentorat et d’un soutien pour parfaire leurs compétences et leurs connaissances et acquérir de l’expérience. La prestation de soins de santé de courte durée est directement influencée par ce poste, qui répond aux besoins du patient en évaluant, en planifiant, en mettant en œuvre et en étudiant tous les services qui lui sont fournis en milieu hospitalier.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme en sciences infirmières. Une expérience en en obstétrique sera considérée comme un atout. Il est nécessaire d’être admissible à devenir membre de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut. La personne titulaire de ce poste doit également, dans les six mois suivant son entrée en service, suivre et réussir les formations suivantes: réanimation néonatale, soins avancés en réanimation pédiatrique, et soins avancés en réanimation cardiorespiratoire. Chacune de ces attestations obligatoires doit être renouvelée avant sa date d’échéance. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.

Veuillez noter que l’embauche pour ce poste est conditionnelle à la vaccination contre la COVID‑19. Veuillez soumettre une preuve de vaccination contre la COVID-19 avec votre candidature. Les voyageurs et voyageuses doivent s’informer des exigences en vigueur dans leur province ou leur territoire.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut est considérée comme un atout. Sont aussi considérées comme des atouts la connaissance des collectivités, de la culture, du rapport à la terre et du Qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse [email protected] . Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Si vous possédez une attestation d’études postsecondaires délivrée par un autre pays, il vous incombe de faire évaluer celle-ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.