Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:

Régulier

Job Description :

Êtes-vous un conteur naturel passionné par la création de messages percutants? Vous épanouissez vous dans un environnement collaboratif et dynamique? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des communications hautement motivé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de nos efforts de communication externe, aidant à façonner et à amplifier la voix de Cogeco afin qu'elle résonne auprès de nos publics au Canada et aux États-Unis.

Relevant de la gestionnaire des communications externes et travaillant en étroite collaboration avec une conseillère en communications externes, vous serez un collaborateur essentiel pour donner vie à nos histoires. Nous recherchons une personne curieuse, capable de simplifier des idées complexes et de s'adapter rapidement dans un paysage en constante évolution. Si vous avez d'excellentes compétences en communication et le désir d'avoir un réel impact, nous voulons vous entendre!

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ

• Exécuter des plans de communication: Participer à la création et au déploiement de diverses initiatives de communication.
• Gérer le calendrier des communications: Aider à superviser notre calendrier annuel des communications, en veillant à ce que les messages soient livrés efficacement et à temps.
• Créer et éditer du contenu: Rédiger et traduire une gamme de matériaux, y compris des articles, des mises à jour, des discours, des communiqués de presse et d'autres outils de communication. Éditer et relire des supports de communication convaincants en anglais et en français.
• Soutenir les relations avec les médias: Aider à gérer les demandes quotidiennes des médias et les relations.
• Identifier les opportunités: Rechercher et découvrir de nouvelles façons d'accroître notre visibilité externe, en restant au fait des tendances et des événements de l'industrie.
• Soutenir les événements: Aider à coordonner et à exécuter des événements, en travaillant avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Collaborer à l'échelle de l'entreprise: Collaborer avec des collègues de différents départements sur divers projets transversaux.
• Soutenir les médias sociaux: Aider à maintenir et à coordonner notre présence sur toutes les plateformes sociales de l'entreprise.
• Surveiller: Effectuer une veille médiatique quotidienne pour les programmes et les marques assignés.
• Rapporter et analyser: Aider à générer des rapports sur la couverture médiatique obtenue et la performance des campagnes, en contribuant à des présentations éclairantes pour la direction.

VOTE PROFIL

• Formation et expérience: Un certificat ou un diplôme similaire en communication, marketing, journalisme ou un domaine connexe (un baccalauréat est un atout) combiné à 2-3 ans d'expérience en communication externe, idéalement au sein d'entreprises innovantes.
• Passion pour la communication: Un don pour le storytelling et un intérêt sincère à rendre la communication simple, humaine et percutante.
• Adaptabilité: Capacité avérée à naviguer et à prospérer dans un environnement en évolution rapide.
• Collaboration: Solides compétences interpersonnelles et un esprit de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes diverses, différentes fonctions et différents lieux.
• Gestion de projet: Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à les exécuter avec excellence.
• Curiosité: Une volonté naturelle d'aller au cœur des histoires importantes, naturellement curieux et désireux d'apprendre.
• Résolution de problèmes: Une approche ingénieuse pour relever les défis.
• Maîtrise du numérique: Familiarité avec les outils et plateformes de communication numérique. L'expérience avec Google Suite, l'IA ou la conception graphique est un plus.
• Initiative: Un état d'esprit proactif et la capacité à mettre en valeur la valeur de vos idées.
• Mentalité de croissance: Ouverture à apprendre et à améliorer continuellement vos compétences.
• Bilinguisme: La maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) est essentielle, car vous travaillerez avec des parties prenantes partout en Amérique du Nord.

Vous bénéficierez de

• Flexibilité : Oui, nous pensons que ce que vous faites est important, au travail comme à la maison.
• Plaisir : Nous rions beaucoup, ça rend chaque journée plus lumineuse.
• Services à prix réduit : Nous offrons des services incroyables à nos clients, et vous pourrez en bénéficier chez vous, car vous le méritez. (Si vous êtes dans notre zone de service)
• Salaire gratifiant : Soyons honnêtes, tout le monde aime avoir un bon salaire. Nous offrons des forfaits de rémunération attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture d'entreprise.
• Avantages sociaux : Nous sommes là pour vous.
• Évolution de carrière : Rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière!
• Technologie : Vous avez une passion pour la technologie? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.

#LI-Hybrid

Location :

Montréal, QC

Company :

Cogeco Communications Inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à

inclusion@cogeco.com