Nous cherchons à embaucher un(e) Analyste, Prêts hypothécaires résidentiels pour un tiers!

**Supérieur immédiat :**Gestionnaire, Prêts hypothécaires résidentiels pour un tiers

**Temps plein/partiel :**Temps plein

fourchette salariale :$58,462-$93,538

**Date d’affichage :**Le 13 mars 2026

**Date de clôture :**Le 27 mars 2026

**Heures de travail :**De 8 h 30 à 17 h

**Échelon :**12.7

**Lieu de travail :**Montréal, QC Emplacement incroyable! À quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif

Ce que nous offrons : Une rémunération globale très concurrentielle incluant avantages sociaux et possibilités d’avancement!

• L’admissibilité aux avantages sociaux dépend des conditions de travail

Ce poste exige une grande aisance linguistique. La priorité sera donnée aux candidats parlant couramment l'anglais et le français.

L’occasion à saisir : Relevant du Gestionnaire, Hypothèques Résidentielles pour un tiers, l’analyste de prêts hypothécaires résidentiels est responsable de la prise de décisions de crédit pour les demandes soumises à l’intérieur des limites permises et conformément aux politiques de la Société et de l’assureur tout en visant l’excellence du service. L’analyste doit appliquer la diligence raisonnable en révisant la documentation afin d’assurer l’exactitude et de prévenir un risque potentiel pour la Société.

Votre contribution :

• Établit et entretient des relations positives avec les courtiers hypothécaires afin de fidéliser la clientèle à l'entreprise
• Entretient des relations positives avec des partenaires externes tels que les assureurs hypothécaires, les évaluateurs, les compagnies d'assurance titres et les avocats
• Statue sur les demandes de prêt hypothécaire dans les limites des pouvoirs qui lui sont conférés, tout en veillant au respect des politiques et des lignes directrices
• Interagit avec les assureurs hypothécaires, le cas échéant, pour prendre des décisions en matière de crédit
• S'assure que les vérifications préalables ont été effectuées avant de signer toute condition ou tout document hypothécaire, le cas échéant
• Prépare et émet des engagements hypothécaires assortis de conditions appropriées dans le respect des accords de niveau de service/délais d'exécution établis
• Hiérarchise les demandes et le flux de travail afin de garantir des évaluations des risques cohérentes et fiables tout en gérant des volumes élevés et en mettant l'accent sur l'excellence du service
• Se tient au courant des dernières connaissances du secteur, de la concurrence et des tendances du marché.
• Respecte les politiques/procédures afin de garantir le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent

Votre expérience :

• Capacité à établir et à entretenir des relations positives
• Fortes aptitudes pour l'excellence du service
• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Capacité à gérer et à résoudre les conflits
• Solides compétences analytiques
• Souci du détail
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Esprit d'équipe positif, avec le désir et la capacité d'encadrer les autres
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes et à prendre des décisions
• Maîtrise totale des logiciels informatiques de base et connaissance pratique de la suite Microsoft Office
• Capacité à gérer la pression dans un environnement de traitement à haut volume avec des délais serrés
• Respect des politiques/procédures afin de garantir le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent
• Exigences en matière de formation/certification/expérience :
• Diplôme d'études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente requise
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la souscription hypothécaire requis
• Connaissance pratique des logiciels informatiques dans un environnement Windows requise
• Bilinguisme (français, anglais) requis - interactions avec des clients ou des partenaires anglophones

Analyse de l’environnement de travail et des exigences physiques du poste :

• Environnement de bureau
• Périodes de pointe et échéances serrées
• Longues périodes de travail sans bouger/en position assise
• Longues périodes de mouvements répétitifs (utiliser un clavier et une souris)
• Longues périodes passées devant un écran d’ordinateur
• Tâches multiples (ex. : parler à un client au téléphone tout en cherchant de l’information dans un programme informatique).

Pourquoi vous joindre à First National?

• Rémunération concurrentielle
• Programme complet d’avantages sociaux c.-à-d., compte de frais médicaux, Supplément aux prestations de congé de maternité et de congé parental)
• Programmes de formation complets qui préparent nos employés au succès
• Environnement de bureau moderne propice à la collaboration
• Culture favorisant le travail d’équipe
• Possibilités de redonner à la communauté et au lieu de travail par l’intermédiaire de diverses activités de bienfaisance
• Activités sociales tout au long de l’année

L’équipe à laquelle vous vous joindrez : Fondé en 1988, First National est un des plus importants prêteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prêts hypothécaires résidentiels exclusivement par l’intermédiaire du réseau de courtiers hypothécaires et nous sommes le premier prêteur hypothécaire commercial du Canada.

First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit où il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l’engagement de nos employés soient plus élogieux que ceux de nos partenaires de l’industrie.

Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt pour ce poste à pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

L'intelligence artificielle n'est pas utilisée dans notre processus de recrutement ou d'embauche pour ce poste.

First National est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’âge, à l’identité sexuelle, au handicap physique ou mental, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi.

First National appuie les demandes de mesures d’adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse accessibility@firstnational.ca si vous avez besoin d’une adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.

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